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第十六章 傲慢与偏见一（第3页）

来到新的办公楼果然环境都不一样，玻璃幕墙，脚底各种彩绘，一股愉悦的感觉充满整个空间，有着互联网公司特有的气质。

安保工作没有找外面的安保公司，直接去退伍军人事业部门申请，自己组建了一个30人的安保团队。

加上安保力量，整个公司已经有超过100名员工了，其中研发中心人数最多，占了一半以上。

“小莹，”

“我在，主人。

请吩咐。”

“你接管整个公司服务器和网络设备，以及安保设备，实时监控，明白吗？”

“明白，主人。”

由于没有超级计算机，现在小莹的智能程度在初级跟中级之间。

当然这样已经超越很多现有人工智能了。

有了小莹的帮助，林浩管理起公司来才不至于那么累。

4月份到了，寓意着春天脚步的靠近，天气也渐渐变暖。

这次是星空科技搬到新写字楼以后的第一次管理层会议。

“今天会议主要有几个事情要解决，你们都提一下，我们来商议一下。”

林浩坐在中间翻看着提前写好的会议事项。

李欣先开口：“第一件呢就是公司制度的事情，现在员工也增加了很多，很多问题呢也就随之而来了，包括餐厅，薪水，奖金等等，今天我们确定一下。”

林浩想了想，直接说：“公司员工制度嘛，大家都是学校出来了，不希望管的太严，上下班那些还是按原来办吧，不确定具体时间上下班时间，大家自由分配。

餐厅嘛按24小时营业免费自助餐，最高标准准备，毕竟我们公司习惯晚上加班。

当然健身房也要配一个，平常也得锻炼一下身体，我不希望公司出现过劳的情况。

薪水按金陵市最高标准来，特殊岗位薪水也特殊，研发中心的员工薪水应该是公司最高，还有奖金奖励办法，财务部门商讨一下，完了报给我。”

大家还有什么其他意见吗？

吴响坐直了身子：“林总，餐厅24小时营业是必须的，但是免费可能会造成食物浪费，这个就不应该了。

我建议适当收取一定费用，这样才不会造成浪费。”

李欣拍了一下手，“我们不是有健身房吗？到时候每运动半个小时就发一张餐券，怎么样？这样就能督促大家锻炼了。”

林浩最后总结：“那这样，单独批出一层来做餐厅跟健身房，后勤必须得搞好，李欣交给你了。”

李欣直接摆了摆手，“没问题，还有林总开发的办公APP将结合公司的语音助手来使用，每位员工都要下载。

除了必要的文件，从今天开始我们实习无纸化办公，文件审批也可以在电脑和手机上进行，加快效率。”

财务部周沫看林浩没什么要讲的，直接说：“我汇报一下公司最近的财务状况吧，由于公司搬迁以及大量招了新人，有大量花费，而且我们也没有接受任何投资。

现在公司现金结余2亿8000万余，虽然现金充足，但是我们还要继续开拓新的获益方式。”

林浩顿了顿，“以前的技术部现在统一归为研发中心，一组继续完善系统bug，继续开发基于萤火虫系统的办公系统等专业系统。

二组也要基于《战争》的游戏引擎重新开发新款游戏，标准一定要高，最次也是3A级别的作品。”