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第七百四十五章 股东还是职业经理人（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

侯龙涛是堆烂泥吗？

在宋璐璐一家眼里，侯龙涛就是一堆烂泥，二十多岁了，正事没有，整天守着个赚不到什么钱的破私人影院，连房租都交不起，典型的废物青年。

在苏铭眼里，一个能在大学阶段，看见一个画面，就能一口报出番号的人，绝对拥有一般人不具备的优秀特质。

同样是看片，王浩、林木、杨涛还有自己，就没这本事。

至少说明侯龙涛做事肯花心思。

这个话多少有开玩笑，安慰侯龙涛的嫌疑在内。

不过苏铭觉得，有的人要的是现成的果实，你把一大堆房产证、公司股权和豪车放在他眼前，他就觉得你有本事，够上劲；但是才毕业的年轻人，有多少人能靠着自己的能力，一年半载就拥有这些？不走歪路邪道，不靠家里萌荫，根本不可能。

奋斗是需要一个过程的，也并非所有的奋斗都一定会有好的结果。

遇上了宋璐璐母女这种人也算是侯龙涛倒霉，他把奋斗放在对方眼前，对方视而不见。

其实世上就没有百分之百的牛人，也没有百分之百无用的人，关键是这个人是否找到了合适自己的位置。

再说的远一点，是否遇到了‘贵人’也很重要。

这个贵，可能是在财力上能支持的人，在仕途上能提携的，或者能在精神上支持鼓励的，哪怕仅仅默默的陪伴，都能算是贵人。

很显然，之前侯龙涛贵人没遇到几个，王浩开玩笑说，贱人倒是遇到不少。

各花入各眼，贵贱之语，苏铭倒不想评价。

他观察的是侯龙涛本人。

交际能力、市场开拓能力、管理研发能力，远远不如王浩、杨涛，甚至不如林木，这是他的缺点短板。

但是能坚持做自己认为对，自己喜欢的事情，并且无论顺境还是逆境，都矢志不移的默默坚守下去，这是侯龙涛的长项。

用人，就要扬长避短。

以前侯龙涛一个人独自负责私人影院的所有对内对外业务，所谓的老板娘宋璐璐又是个一甩二五六，问嘛嘛不知，吃嘛嘛不剩的主，整天就知道抱着一大桶爆米花开一间房看韩剧，这生意能做得好才怪。

苏铭一向的风格是要么不做，要么做到位，这次也一样，准备直接买下一间影院，另外给侯龙涛配一个团队。

“猴子，给你两个选择。”

亲兄弟明算账，再好的关系，即然一起做事业，有些话必须在开动之前就说清楚，该落实在纸面上的条文也必须明确。

这么多同学中，王浩是个特例。

一方面，兄弟朋友也有亲疏远近之分，王浩和苏铭的关系，性质和其他几个人不太一样，套用网上的话，是‘懂我’的那一类，两个人脾气相投，很多事不言自明，心照不宣；另一方面，王浩的身份背景和其他人也不一样，苏铭和王浩之间，不完全是上下级。

“第一呢，你作为职业经理人，我聘用你来管理影院，拿年薪、分红，将来也许有股权；第二呢，你手头有一笔钱，可以投资，在影院创办之初，就占有一定的股份，算是合伙人。”

苏铭说。

两个选择，各有优劣。