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040人才培养（第2页）

咦，庞小建同学似乎有那么点培养价值。

宋维扬笑着说：“可以丑！

想让人记住，要么漂亮，要么丑陋，要么大声说话，要么唱歌跳舞。”

“就是要跟别人不一样！”

庞小建总结道。

“对，与众不同，这就是搞宣传的核心思路，”

宋维扬说，“再看看咱们的七巧杯系列，礼品包装盒漂亮吧，罐头瓶漂亮吧，让人一看就觉得上档次。

这叫包装，跟人穿漂亮衣服差不多！”

庞小建问：“那丑呢？丑的只会让人嫌弃啊。”

“我说扮丑可以，这种丑是比喻，”

宋维扬道，“放在广告宣传上，可以是让人看到就烦，让人觉得很粗俗。

让人烦了，就等于让人记住了，他下次看到就有可能买。”

陈伟峰疑惑道：“都让人烦了，他怎么还会买？”

宋维扬反问：“如果你要找人办事，有一个是你完全不认识的陌生人，有一个是让你觉得很烦的熟人。

你会选哪个？”

“当然是熟人啊。”

陈伟峰说。

“这就对了，”

宋维扬道，“当消费者要买某种商品时，走到商场一看。

嘿，这个牌子我知道，他们的广告烦死人了。

那就买这个吧，毕竟是有广告的大牌子，其他牌子也不认识。”

陈伟峰再次拍马屁，竖起大拇指说：“小宋厂长就是道理多，我老陈服了！”

宋维扬又说：“除了这些，我们打广告还要有亮点。

就跟小伙子谈恋爱一样，得把自己的优点拿出来。

你长得不好看，家里又没钱，那怎么办？你要显得自己勤快，显得自己会照顾人，把优点亮出来才能追到姑娘。”

李洪也有了点收获：“我们的罐头就是小伙子，消费者就是姑娘，所以要把优点亮出来给他们看。”

“没错，”

宋维扬道，“所以就要找优点。

就拿这个广告来说，我们一卖包装和面子，二卖的就是健康。

黄桃营养高，我们的黄桃罐头还低糖，这就是优点！”

庞小建问：“要是产品没优点怎么办？”

“那就创造优点！”

宋维扬说，“优点并非一定是实际的东西，也可以是一种概念、一句口号。

你们听说过卖电脑的联想公司吗？”