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478壮士断腕（第2页）

用阿里巴巴某位高管的话来说，即便马小云兜里只剩下一块钱，他给人的感觉都是拥有一个亿。

但宋维扬三番五次在关键时候砸钱支持，这种无限度的信任，已经被马小云视为真朋友。

现在阿里巴巴遇到困难，马小云也第一个找宋维扬倾诉，甚至先于蔡崇信等人知道裁员计划。

西湖论剑结束后，宋维扬直接被马小云请到家中，拿出许多具体文件让他翻看，然后又一起讨论阿里巴巴的战略收缩。

宋维扬翻着文件说：“你这管理一塌糊涂啊。”

马小云苦笑道：“这些文件，都是被找出来的各种问题。

很多事情不做不知道，做起来才发现太幼稚了。

就拿英文网站来说，我天真的认为美国人英文更好，英文网站应该设在美国，而且最好设在硅谷，能够方便技术管理。

结果把网站建好才发现，硅谷都是技术人才，而电子商务需要的贸易人才，必须从旧金山和纽约空降过去上班，而许多项目又要回纽约和旧金山去谈，成本莫名其妙就高得离谱。

还有就是，硅谷的人才和纽约的人才，双方理念完全冲突，一个普通决策就要吵上半个月，必须我飞去美国才能搞定。”

“这很正常。”

宋维扬说。

马小云道：“太不正常了。

硅谷的负责人觉得技术最重要，因为硅谷是世界互联网中心，所以这种技术优胜论得到很多员工支持。

而掌管美国总部的负责人，是我从世界500强企业挖来的副总裁，这个人又长期坐镇港城，认为阿里巴巴应该向资本市场发展。

现在美国的技术人才和商业人才已经吵起来了，互相抵制，互相看不顺眼，我在中国也搞不明白谁是对的。”

宋维扬道：“别听他们的，问问你自己。”

马小云说：“我也不知道啊。

阿里巴巴只用了一年时间，就发展成跨国公司，员工来自于全球13个国家，我根本不知道该怎么管理。

我挖世界500强的副总裁过来，就是准备让他管理海外事务的，结果他连美国的事情都处理不好。”

宋维扬笑道：“你都说要裁员，要撤美国总部，那就行动呗，干脆把海外分公司都砍了。”

马小云说：“无从下手啊。

就拿港城办事处来说，都是非常好的员工，有名校，有资深投行从业者，还有大公司的副总裁和高级顾问。

他们抛弃稳定的工作来到阿里巴巴，都希望公司上市之后能有所收获。

为了招聘这些人，我还分出去了不少公司股份，解聘他们的时候，还得把公司股票买回来，这个股票价钱就不好谈。”

宋维扬笑道：“问问你的本心，你当初创办阿里巴巴，脑子里是怎么想的？”

“做电商平台，帮助企业商品流通。”