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第一五四章 一次决定本层地狱命运的谈话一（第2页）

“首要责任人仅仅从公司开除还是不够的，如杨郑华这般仅仅是私心作祟因而危及公司及其它员工安危还称得上是情有可原的话，那么还有什么样的行为不能够原谅？人都有私心，这不要紧，但私心需要有限度，一旦过了度，因为自己的私欲而危及他人和更高的整体利益，那就绝不能容忍！”

“我们公司是一个整体，我们将要进行的是前所未有的伟大事业，需要的是时刻保证自己与公司利益一致的员工，需要的是高度服从的员工，需要的是时刻以公司利益为第一的员工，而不是为了自己的私利去绑架整个公司以及公司上下数百员工、开拓城数十家投资企业的野心家！”

“而像叶高这种情况就更是不能容忍，我想不出还会有什么比这更恶劣的了，他这是裸的谋杀，置前线数十同事的生命安危于不顾，置后方数百同事的生命安危于不顾，这种行径绝对不容忍！”

“我的意见是杨郑华自公司开除，并提请协会做出降级处理！

叶高自公司开除，并提请协会取消其法师资格！

当然，也绝不能就让他这样逍遥法外，对于他在作战期间置前线同事于不顾私自逃走的行为，我们要提请协会纪律部进行调查，并发布通缉，一定要把他捉回来，该罚就罚，该关就关！

还有，他们在此期间侵吞的公司财产要一并归还！”

“至于其余随同杨郑华配合行动的法师，要划清责任。

像在西部前线作战失利的，只要补偿因此给公司造成的损失，可以视个人意愿留在公司，但只能从最基层重新干起。

像在东部前线那些无故玩失踪把戏，导致东部前线崩溃的，一定要开除，还要报送协会列入黑名单，记入信用纪录，让每个想要雇佣他的公司都有事先了解的机会！”

“有的人说什么他们这些作战法师为殖民地和公司的发展立过功劳，现在公司对外作战发展，也需要他们这些有经验的作战法师，可以让他们将功补过，想要和稀泥，打哈哈，把事情就这么糊弄过去，又说怕处置太过严厉，会有伤公司的形象，影响公司的团结稳定，我看就是畏首畏尾，害怕得罪人，不负责任！”

“如此恶劣的事件都要糊弄过去，弄个你好我好大家好，那置公司的纪律与未来于何地？团结稳定，不是靠一畏的忍让糊弄来争取的！

奖罚分明才是正道，让每个员工都知道做得好的，自然会得到公司的奖励，做得不好，哪怕是元老功臣，也一样要受到惩罚！

杨郑华他们这些作战法师在平定叛乱时是立过功，可已经因此受过奖赏，不是说立过功就可以永远免罪了，我们不是封建王朝，没有什么免死铁券的破烂玩意！

至于说什么公司正在对外作战发展需他们这些有经验的作战法师，更是扯蛋！

地球离了谁都会照转无误，没有作战经验，打个几次不就有了吗？李瑞流他们之前也没有作战经验，现在在西面干得不也相当不错？”

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