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096章 改革方案（第1页）

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自从李墨有志于在未来的娱乐板块中打下一块山头的时候，他就一直在考虑一个问题：如何使用宗帅的才能。

虽然宗帅到目前为止，一直是以艺人经纪人的身份出现的，但李墨很清楚，宗帅是一个非典型的经纪人。

经纪人这个行业，内地最早的一波基本上都和香江有着千丝万缕的联系。

上世纪香江影视黄金期横跨几十年，影响力波及整个东亚和东南亚地区。

而作为影视产品的具象化形象，艺人，或者说是明星的影响力自然是与日俱增。

艺人经纪人这个行当，自然也就应运而生了。

最开始的时候，经纪人的主要工作是向艺人提供的电影和电视剧作品，然后替艺人接洽新戏、商谈合作以及酬劳，并按照一定的分成比例与明星共享收益。

这样粗放的经纪人模式，放在某个同样粗放的时间段，是完全适合的。

但随着影视产业的发展，艺人们所面对的东西在不断的增长，艺人们所需要注意的东西也在不断地增加，这个时候，传统的艺人经纪人模式就变得无法满足需要了。

艺人们要参加颁奖礼，服装如何获得？造型团队如何运作？

艺人们要冲击某奖项，评委公关如何安排？公关策略谁来设计？

艺人们要摆脱固有形象，如何有针对性，有策略的进行转型？

等等等等……

这些东西都是老派的艺人经纪人模式无法满足需要的……

而宗帅，则是内地经纪人圈子里，少有的兼具了前瞻性眼光，以及切实行动能力的一位。

看看他的战绩吧：

张翰予百花影帝前后期策划宣传及商务推广；

徐若轩、胡珂转型策划及商业推广；

胡菁盛事婚礼的整体宣传；

……

所以，李墨一直相信，如果这个时空的艺人经纪人里，只有一个人能够理解他的理念，并将其付诸于实施，这个人肯定是宗帅。

不过，看起来这个过程，似乎有点不大顺利……

……

“宗哥，这不是相信不相信的问题，也不是人品不人品的问题，这是制度的问题。”

李墨使劲的挠着头，感觉自己嘴皮子都快说干了，可宗帅却还是一副‘既然你不信任我，那我们干脆散伙算了’的表情……

坚毅得跟舍身炸碉堡似地……

你至于么……

“小墨，且不说咱们工作室现在这么点人，也不说谁会来挖墙脚……”

“挖墙脚的已经找上门了，只不过被我严防死守给堵回去了……”

李墨心中暗自腹诽了一句。

他没把杨觅找上门来要人的事情告诉宗帅……

“你不能因为王晶花干的那档子破事，就怀疑所有的经纪人都是她那个德行。”

宗帅看样子是真的生气了，脸红筋涨的样子，看着有点吓人。

“宗哥，你听我说。”

李墨等他气息稍微平静了一些，才开口解释道，“我们俩也算是共过患难的人吧，眼看咱们公司蒸蒸日上，就要走上正轨了，除非我是疯了还是傻了，才在这种时候闹分家。”

“我是有更重要的事情想要交给你，但是经纪人这块，咱们肯定也不能丢，所以我才想建立一个制度，或者说是体系，即便公司没有像你这么专业，能力这么强的人实际操纵，也能良好的运转。”