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第二百六十章 奖金的标准（第2页）

一向稳重的韩军竟然也怪怪的低声笑了起来：“田路，我记得你不是说过，年后要办一个学术交流会。

到时候也会发布关于癫痫病灶手术定位的研究成果么？如果再把那个也结合在一起，说服力可就更强了！”

虽然说那是在神经外科临床上的成就，但是同样也能说明田路个人对癫痫的理解不是？

“行，就这么办吧！”

田路不是那种犹犹豫豫的人，听完了韩军和钱乐乐的分析。

他哪还不知道该选择哪条路了？反正按照韩军的说法，资金还剩下不少，而且诺菲公司明年，不，今年的学术资金也应该很快就到帐了，实验室暂时还不缺钱花。

多等两三个月而已。

肯定没问题！

大老板一发话，其他两人自然是不会反对了，何况这本来就是他们的提议。

就在韩军的办公室里，实验室的“三巨头”

把这个可能涉及到上亿美元的交易，悄悄的定下了未来的计划。

又随意的说了几句之后，田路也就把这件事情暂时放下了。

毕竟是年后才能开始做的事情，现在多说也是无益。

片刻之后，田路似乎突然想起了什么似的，认真的说道：“这件事情还早，咱们随后再说，韩老师，现在咱们来谈一下有关奖金的事情吧。”

“奖金？”

韩军顿时微微一怔。

“对，奖金。”

田路点了点头道：“一来，马上就要年底了，虽说实验室暂时还没有盈利，不过毕竟大家辛苦了一年，发些奖金过年还是应该的。

另外一方面，血脑屏障课题组年前可是完成了两项子课题，而且癫痫药物课题组更是直接弄出了这么大的成绩，不额外奖励一下似乎有些说不过去吧？”

除了基础八年制那些没毕业的学生之外，其他人员田路一律采取的是年薪制，当然，除了年薪之外，合同中也约定了一条：根据财政状况年终给予一定的额外奖金。

临近年底，作为实验室的老板，田路觉得自己有责任把这件事情提出来了。

不过说起年终奖金和项目奖金的事情，韩军的脸色顿时一变，有些迟疑了起来。

“怎么？有困哪吗？”

田路看到韩军面有难色，心里也不由得打起了鼓。

这段时间他家里刚添了两个小宝贝儿，可是好长时间没有关注过实验室的财政状况了。

难道没钱了？

“困难倒是不至于，只是发年终奖的话还是有的。”

韩军犹豫着摇了摇头道：“不过说句实话，虽然去年有诺菲公司赞助的一百六十万美元入账，但是实验室的开销实在是太大了！

人员工资加上三个课题组的连续不断试验，这一百六十万美元根本就不够用，只能是动用了你预留的五百万美元，而且用的还不少！

这样的财政状况下，如果每个人发的少了还行，发的多了的话。

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