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第五十四章 第二次交锋（第1页）

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于明将检讨书放在杜青青面前，低头诚恳道：“对不起杜小姐，我郑重向你道歉。

以后公司的一切事务，我都不会隐瞒。

我是一名大学生，初入社会不懂事，请杜小姐原谅。”

倪秋低头道：“对不起……我是一名失足青年，看待公司态度不正确。

请杜小姐原谅。”

杜青青当即心中有暖暖的感觉，他们没有真正抛弃自己。

杜青青问：“那如果窃听器的事不告诉我，你们打算怎么处理？”

于明道：“根据我们的计划，我们将杜撰出一个委托。

然后拍摄某人去gay吧鬼混照片上传内联网。”

倪秋道：“只不过还没选好地点。”

杜青青看面前三人，叹口气问：“我是不是很笨？”

三人互相看看，道：“是！”

李复补充：“但是你是一位很好相处的老板。”

综合评价，比杜氏国际所有高管都好相处。

于明点头：“还很善良。”

这说的是鬼屋时候杜青青保护他的举动。

倪秋：“体贴，善解人意。”

这是说他旷工后，杜青青理解和原谅他。

“真的？”

杜青青问。

“是！”

三人点头。

“好了，去忙吧。”

杜青青看三人离开关门，忍不住笑了笑。

这事让星星公司内部的凝聚力加强。

一百条之十：老板其实是对业绩最没有贡献的职位，老板的作用是让下属尽心尽力为公司工作。

记住，公司等于你。

但是不要说你，而要说公司。

李复很有职业道德，于明则通过工作积累实际经验。

倪秋虽然懒了点，但是看在抽成的份上，对工作很尽心。

虽然三个人都不是直接因为杜青青人品长相等尽心，不过对待工作的态度还不错。

当你有一批优秀的员工时候，老板平庸根本就不叫个事。

星星调查公司名气有了，单子有了，员工能力有了。

现在唯一问题就是人手不够。

倪秋平均每天要寻找七条猫狗。

于明每天要追击两宗外遇。

李复杂务多，最多就是寻找离家出走的孩子。