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五百二十八迷雾重重（第4页）

这些年里，特别是当他作为海军少将任第一驱逐舰战队司令官时，他的声望不断提高。

再次在他手下工作使我回忆起七年前的往事，我为能成为他的部下感到很高兴。”

“可是，不久我发现南云长官变了。

我开始对他的因循守旧和消极被动的态度感到不满。

这也许是由于他现在指挥的是一支航空兵，不是他的专长。

他的为人依旧是那样热情和富有同情心，但以往那种泼辣飒爽的战斗精神似乎已经消失，而且随之也失去了他的那种出色的海军将领的气魄。

相反，他显得似乎很平凡，而且我还突然发觉他已苍老了。”

“在作战指挥方面，他似乎不如以前那样主动了。

在制订计划的时候，他多半是仅仅同意他的幕僚所提出的建议。

他的作战参谋源田海军中佐有一次把情况总结成下面的活对我说：‘不论什么时候，我起草的计划，他几乎总是不加考虑地批准。

对我来说，倒是挺省事，但实际不然。

相反，上头对我作的计划不加审核地采纳然后作为正式命令下达，会使我感到不安。

我虽然相信自己，但我并不是自信到以为自己能不犯错误。

我常常对于解决一个重要问题感到没有把握。

每想到拿笔一挥就可能关系到国家的命运的时候，我几乎害怕得浑身打战。

如果在大西海军少将或者山口海军少将这样的指挥官手下工作的话，他们一定会从各个角度推敲我制订的计划，然后把计划连同意见和评论退还给我。

这样，我就可以更有把握，更无拘束地提出也可能是很极端的一些想法。

’”

“我完全理解源田的意思，也完全同情他。

不幸的是，这种消极态度并不限于南云长官一人，而是日本海军中的通病。

舰队司令长官一般都乐于把细节推给参谋去干，自己只管一些大概的轮廓。

作战计划的执行就很难反映出司令长官的性格。

根据帝国海军的制度，凡是资历够得上舰队司令长官的，往往就做上了舰队司令长官，但他们的具体专长往往并不适合。

这种情况助长司令长官过分依赖参谋人员的倾向。

擅长鱼雷战的南云长官担任第一航空舰队司令长官的职务，就是一例。

长官在专业方面的缺陷要依靠幕僚中的专家来弥补，结果，参谋的影响自然就变得很大了。”

“但是，这并不是说，参谋人员可以侵犯上司的权威。

关于作战的最终责任总要由长官担负，每一个行动都算是由他来决定的。

的确，南云长官虽然消极被动，但并不是把每件事都交给下级去办。

有时他也不顾幕僚提出的建议，而照他自己的方针行事。”

“各舰队继续向目的地挺进，除了角田部队仍然受到大雾的困扰外，都没有遇到任何麻烦。

其实当主力舰队和敌人交战时，天气就已经开始变坏了。

我们的舰队不断遇到大雨和越刮越大的强风。

大浪偶尔铺头盖顶地打到驱逐舰和巡洋舰舰首甲板上，航行十分困难，部队的航速有时减到了14节。”

“不光是天气预示了凶兆，监视敌人无线电通讯的‘大和’号无线电兵，截听到一艘敌潜艇从就在舰队前头发往支那舰队的长篇紧急电报。

电报是用密码拍发的，我们无法破译，但这暗示我们又一次被敌人发现。

但是，联合舰队司令部的参谋们对这一事态并不担心。

他们满不在乎地认为，如果敌人猜到我们的意图，现在出动了攻击机群阻止我方进攻的活，正好可以达到利用天气对敌人予以歼灭的目的。”

“天气依然恶劣。