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第三百七十五章 官员考核（第1页）

最起码，他们还是有当官的经验的。

只要在政策上明确一点。

在法律法规上明确一点。

贪污什么的，别太严重。

姬发现在也不想计较。

等以后人才多了。

他就逐步将这些人替换下来。

现在就先将就着用吧。

姬发想着，也发出命令，让所有的诸侯国的官员都来西周国都，接受考察。

只要考察合格，就能回去继续当官。

虽然说官职变了。

但实际上，权利却并没有任何变化。

如果考核非常优秀。

甚至还可以提拔。

至于那些考核不合格的，则直接回家养老去。

年轻的就种地，年龄大的就养老。

姬发就不相信。

那么多的官员，还能就一个能用都没有？

而且那么多的诸侯国，也根本不需要。

他完全可以仿照大秦时代的管理制度。

将天下分成几十个郡县。

层层往下分级进行管理。

虽然他也知道。

这样的分级管理制度，很容易滋生腐败和贪污。

但这确实是能最大限度的进行中央集权。

为了能够进行文化普及，提升大周时期的各项发展。

即使是有贪污腐败发生。

姬发也认了。

从命令发出去。

到各地官员赶到国都。

这一来二去，就又是几个月的时间。

其中有不少官员的年龄非常大。

即使是有马车可以坐，然而此时的马车基本上都没有车篷。

路途又非常颠簸。

不少年迈的官员半路就不得不返回。