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第67章 第 67 章（第3页）

上次胜利的奖惩虽然通过庆功宴已经完成了，但是该有的复盘与总结，还是不能落下的。

所以这场会议的第一件事情，就是先做个总结。

因为大家差不多都或多或少的参与其中，所以这个总结进行的还是顺利且迅速的，毕竟不存在什么分歧与不同意见。

不过在总结最后，陆离就系统的“拖后腿”

行为，相当严肃认真的做了一下自我检讨。

当然了，有些事情陆离不会说的那么明白，但该交代的还是要交代的，陆离也做出了保证——以后绝对不会再出现类似的情况。

虽然这个检讨在查尔斯他们看来，根本没有半点必要，毕竟只是一点无伤大雅的小问题，根本没有对计划造成什么实质性的阻碍。

又或者说，造成的那些阻碍，都被陆离给悄无声息的解决了。

这样的话，完全可以说是功过相抵，陆离根本没有必要这样郑重其事的作检讨。

但在陆离看来，这件事情属于非做不可的事情。

“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”

——《孔子·子路》。

陆离今天如果不做这个检讨，日后如果其他人出现了类似的情况，要如何定义这种行为——存在失误但弥补了。

是罚还是不罚呢？

这种事情如果管控不严，确实可以功过相抵了事，压根不用罚。

但很多时候，小的放纵往往最后会造成大的纰漏。

一开始，大家将能够功过相抵的事情不当回事，不予以惩罚，以后过稍微大于功一点，是不是也可以当成功过相抵，就那样过去了，再以后，过比功再大一点……

底线很多时候就是在这样的放纵中，一点点后退，直至消失的。

所以面对这种事情，陆离从来就没有想过什么功过相抵。

在他看来，功就是功，过就是过，在他这里功过不是可以互相抵消的东西。

古代的主公想要干什么，想搞功过相抵确实没有问题，但这并不适用于现在的变种人。

因此陆离对这种事情的态度很简单，该罚就是要罚的。

切实的奖惩，其实陆离很早就已经想要搞了，只是一直没有找到一个合适的机会，而现在显然就是最合适的时机。

不管是为了给这件事情定好一个基调，还是为了明确奖惩，他今天必须以身作则才行。

不然以后他如果去惩罚别人，别人不会信服不说，这件事情被别人翻出来的话，对他的威信也是一种很大的打击。

当然了，这其中的种种考量，并不适合当众说出来。

陆离要做的，是通过自己的行为，向查尔斯他们无声地传递自己的观点与态度。

哪怕他们都很真诚地劝说陆离别太放在心上，陆离依旧保持了一个严肃的态度，这种反省与态度，一直持续到了查尔斯他们结束劝说。

看到查尔斯他们沉默了，陆离知道这并不是彻底成功，这样，只能算是初步将这种概念印到了他们的脑海中。

功过、奖惩，这些东西如果不搞清楚的话，是很难走得远的。

查尔斯他们过去在这方面的意识很单薄，又或者说他们绝大多数时候都过于宽容。

他们在奖励的时候从不吝啬，在惩罚的时候却往往一笔带过。

就算艾瑞克在惩罚兄弟会成员时，真真切切的见过血，可在陆离看来，对方的手段还是不够，又或者说不够明确。

他们过去经常因为私交而影响奖惩的公平性，这是大忌！