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第74章 74 医生要为人民看病（第3页）

一家医院，院长是核心，他当然要服从。

即使院长错了，他也可以在适当的时候解释说明，不能在会上当面解释，一旦解释，就变成了顶撞，这是职场忌讳的事。

第一次开会，还是以自我介绍为主。

轮到安如见的时候，他说：“我叫安如见，蒋教授的本科学生，但不是得意门生。”

这么简单的介绍，一不说自己的成绩，二不说自己的资历，却很容易让人记住，干脆利落，大方得体。

能坐在这里开会的，都是有成绩、有资历的业界精英，自己实在算不得什么。

蒋禄寿对班子成员进行了分工。

其实，这个分工都是根据专业和特长来的，从班子成员格局来看，一个分管内科系统，一个分管外科系统，一个分管财务、基建、后勤保卫、安全生产，一个分管人力资源、科研教学、学科建设、药剂、设备。

蒋禄寿让大家谈谈自己的意见。

安如见清楚，自己就是个杂家，让管啥就管啥。

“对竣肃医院，我已经有感情了，”

安如见说，“除了分管内科系统、外科系统业务，我不行，其他分管工作，我服从蒋院长安排。”

“桂总向我介绍过，说你前期做了大量的工作，将医院解散之前的专家基本上召回来了，安院长，你为竣肃医院人才队伍建设立下了汗马功劳，我代表医院班子成员向你表示感谢！”

蒋禄寿不失时机表扬安如见，也是对他前段时间的付出表示肯定。

教授说话非常讲究艺术性。

他不动声色的表扬，无形之中提高了安如见的威信。

特别是在中层干部中，学历资历都比安如见老，在这种场合为安如见助威，实际上也是为班子成员立威。

“非常感谢蒋教授的肯定和鼓励，”

安如见说，“我的分管工作，请蒋院长定夺。”

大家对分工，心里都明白一个大概，内科学专家分管内科系统，外科学专家分管外科系统，安如见前期主要工作是人才队伍建设，他肯定分管人力资源，那么何彤桂就只能分管剩下的工作了。

“分工已定，各自按照职责职能，加力加速推进医院筹建工作，必须在规定的时间内，实现医院正式运行。”

蒋禄寿说，“从现在开始，在医院大门口挂一个倒计时牌，各科室部门列出工作进度表，抓紧时间工作。”

“刚才，许安栾董事长说，在所有诊室和医生办公室门口都立一块牌子，上面谢一句话：医生要为人民看病，决不能为人民币看病！”

安如见突然想起这事，在会上进行传达。

有人发出笑声。

蒋禄寿威严地扫视一眼会场，说：“董事长这句话道破了当前医疗行业的问题焦点，也是痛点，应该成为竣肃医院全体员工必须遵守的铁律。

这句话，不但要挂医生办公室门口，更要挂在医院所有公开场合。

散会。”