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第五十章 终试开始（第1页）

终试地点定在沪宁台的一个演播厅进行，我们省去数段介绍沪宁台和内部装饰的段落，直接终试环节。

终试的形式很简单，所有复试通过者按顺序坐在台上，回答底下评委提问即可。

底下评委是五个大佬，最中间的最大Boss王崇云、左边的艺人总管熊野，右边的行政总监陶音，最左边的首席舞蹈老师马教头，最右边的第一声乐老师赵小雅。

不过虽然说是回答底下评委提问即可，但最终出道决定权还是在王崇云手上，他看中谁，谁就能出道，成为HUN48一期生成员。

台上的面试者静坐着，没提问到她们，不敢说一句话。

坐在底下的王崇云也没说话，他在思考人数的问题。

昨天的表演审核刷掉了6个人，现在留在台上的是51人，本因该还出现在这里的10人因为一些原因离开了。

这样的结果他就要思考，出道人数还要不要按之前构想的那样凑成契合之数，还是按质量来入选。

如果要凑成契合之数，那现在这里的人绝大多数都能入选。

人数一多，难免出现滥竽充数情况。

而如果按满足质量才能入选，这样少的总基数下，出道人数会不会不够。

在王崇云旁边的熊野也不敢说话，他觉得是自己的工作不到位，才导致的终试人数有些过于少。

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熊野原定的终试人数是70人左右，但是复试第一天就刷掉快一半人就有些让人难以招架。

当时不知道终试指标，就对音乐、舞蹈两位主审说了句‘从你们的专业角度去审核’。

结果，有点高看复试成员专业水平，两位主审从专业水平上审核一下就刷掉一半人，这就让人难以招架。

还好，熊野还能补救。

余下的67人里，在熊野做主审的表演审核，只要不是太糟糕表现，都会给予通过牌，让最终终试的人数变成61人。

但为什么现在又变成51人，还有的10人去哪里了，这就不能怪熊野了。

按王总的吩咐，终试名单一出，就把名单上的报名者和她们的家属召集起来。

带到一个房间，进行合同观看。

这份合同‘HUN48专属艺人合约’是成为正式成员后必须签署的一门合同，让她们和她们家长提前看，如果觉得不妥的话，可以不参加明天的终试环节。

如果觉得合理的话，那明天终试成为正式成员后，必须签署，并且按合约上去执行。

让她们看的时候，还请了四个专业的律师过来，来回答她们来自合法性上的疑问。

这份长达十几页的合同，主要是甲乙方权力义务，保密条款，合约有效期，报酬、补贴和费用明细，合约终止，违约、解约和索赔，以及需要遵守的规定。

其中对服饰发型有特定要求都算合理，唯一一个让家长接受不能的是签约时间和解约索赔。

签约的时间是八年，八年期满才能改签和续约，如果在八年期间想要解约，那需要赔付200万赔偿金。

这就让家长接受不能，怎么就跟签了卖身契一样。

签了姓名就要在你这里累死累活干满八年，想走人还要赔付这么多钱，这变相勒索啊！

在一旁的律师进行解释：

这项协定并不是要你干满八人，主要是防止公司培养你之后，你学得有成跳槽到其他同行业公司工作。

在专业领域叫‘竞业协议’，很多大公司都会签署这样的协议，这在法律上认同，并且受保护的。