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第九百四十六章 讲纪律（第1页）

任萍很遗憾，刚才的拱火起了反效果，吴明珠则是颇具深意的看了一样任萍，今天这笔账，回去一定要用小本本几下。

她是不会记恨方蛰的，任萍就不一样了。

任萍这边感受到了吴明珠的意思，内心泰然，两个女人要是亲密无间就坏了。

任、吴之间，有矛盾最好，没矛盾那就人为的制造矛盾。

任萍是来干啥的？这点她心里很明白。

互联网企业因为监管难的缘故，道德底线格外的低，方蛰不希望看见这种现象。

这才是他把任萍挖来，丢到微-博的原因。

女秘书因为习惯的缘故忽略了方蛰，此刻正在瑟瑟发抖中。

真要被开了，想要再找工作本身就是个麻烦，即便找到了新工作，从头再来是多难的一件事啊。

在企业里头，想获得上司的信任，从来都不是容易的事情。

重点是这家公司的待遇在同类企业中是最好的，五险一金公司代缴，薪资高于同类企业百分之十到十五。

身为ceo的秘书，还有资格申请购房援助基金。

一旦因为工作上的一点小疏忽失去了这个工作，那可真是太惨了。

办公室的门推开，看见出来的是方蛰时，女秘书腾的一下站起来：“方总好。”

方蛰冲她微微一笑，态度非常的友好。

后面两位跟着出来，赶紧依次问候。

吴明珠跟上时，方蛰放慢脚步回头道：“这家公司在国内，有的事情一定要有清醒的认识。

这是一家社交平台，不能为了热度和流量，放任一些原则性的话题泛滥。

平台的三观一定要正，底线不能破。

再有，你和任萍之间不是敌对关系，而是互补的关系。

最后，内部人员关于敏感话题的要求，一定要条例清晰。”

吴明珠听了微微颔首，道理她都懂，但是怎么说呢，资本家嘛。

不卖几条吊死自己的绳索，那也好意思自称资本家？利益面前，没几个人能把持住本心的。

“你的意思，技术上可以做一些倾斜？但不要下场？”

吴明珠提到这句话的时候，带上了点嘲讽意味。

方蛰明白她的意思，站住扭头看看她：“如果真是给的太多了，可以控制热度嘛。

企业还是要赚钱的，如果涉及到原则问题，技术上可以强硬一点。”

在米国有非死不可的经验，所以两人之间是比较默契的。

随后的任萍就不是很听的懂了，好在她耐心足够，默默的跟在后面学习。

方蛰及时的回头对任萍道：“在赚钱和原则之间找到一个平衡点，这是你的职责。”

任萍笑了笑没说话，方蛰所有所思，这次吴明珠有点秘书，这俩的默契点是个啥？

“先开会吧，认识一下同事，其他事情还是私下谈比较好。”

吴明珠提醒了一句。

方蛰没说啥，走到会议室门口时，秘书一个健步上前，开门拉着，脸上带着笑容让方蛰有点心酸。

但那又如何呢？人在这个社会里往上爬的过程中，谁没这样的经历？多少人求一个给领导开门的机会都没有。

方蛰还是要脸的，不会为难一个没有犯太大错的打工人，甚至可以说那也不叫犯错。