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第八百六十三章 大把撒福利（第4页）

回去的路上没有太多变故，回到松江方蛰把人丢给赵洁，让她安排好。

对赵洁的说法是，这是家里亲戚。

赵洁表示一定安排好，并没有别的怀疑。

毕竟赵洁和梅琳琳都是颜值高大腿长的美女，也没见方蛰对她们下手。

在公司里头，方蛰的名声还是很好的，从不碰窝边草。

春节后先开个高管会议，方蛰交代了一件事情，了解一下公司管理人员有多少需要买房子的。

方蛰表示找一家地产商合作，盖一栋楼，以优惠的价格卖给公司管理层和技术骨干。

当然也不是谁都能买的，有个前提，在公司工作三年以上才有机会，没满三年签约三年。

办公室的赵洁负责这个事情，大概的意思就是类似集资房，只不过人家是国企，方蛰这边是民营企业。

普通员工也可以买，但需要五年以上的工作资历，名额不能转让。

松江这边的三家企业因为这个决定沸腾了，现在房价已经高的有点追不上了。

大老板方蛰居然主动搞这么一个福利，高层还好一点，没房子的是少数。

中低层的管理和工人就不一样了，简直就是天上掉馅饼的好事。

方蛰的想法很简单，过两年那个房价涨的太感人了，趁现在还没房价起飞，先搞一波福利再说。

等待过两年房价开始飞跃的时候，下面的管理层和老员工只要不是傻子，心里都会感激方蛰，对于企业的忠诚度肯定会大幅提升。

至于企业会贴多少钱，方蛰觉得贴不了多少。

毕竟现阶段的房价，普通地段均价还在四位数。

这时候就算是补贴一点，也不会太多的。

游戏公司都是白领，所以这条来自方蛰的指令，产生的效果最明显，向心力直接拉满。

原计划四月份推出的游戏平台，因为工作效率的拉升，现在有望在三月初完成。

半导体这边的反应同样强烈，这个福利计划本来就是针对技术人才来的。

私底下方蛰交代赵洁，重点关注半导体研究所和生产基地的技术人员，确保没有漏网之鱼。

并强调了一点，技术部门的年轻人，企业根据合约年限提供一定额度的无息贷款办首付。

对于搞技术的年轻人而言，谈什么都是虚的，能搞房子，年轻人能把命交给你。

总而言之，福利计划出台后，各部门产生的效应比打鸡血可强的多了。

毕竟这个福利政策太贴心了，甚至都考虑到了没钱交首付。

回到松江呆了一个星期，方蛰准备去特区的时候，姜淼一个电话进来。

“姜淼，有事来办公室说吧。”

方蛰很干脆的说完，直接挂了电话。

手头有事，嗯，不是正经事，而是在打一款新游戏《征-服》。

这款游戏提前诞生了，现在是内测阶段。

方蛰甚至把如何运营这款游戏的套路都想好了，嗯嗯，氪金大佬的春天要来了。

梅琳琳把人领进来已经是十分钟之后了，把姜淼丢给赵洁后，方蛰跟个渣男似的再没管了。

这会站在方蛰面前的姜淼，给他一种脱胎换骨的感觉。