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第47章 区掌（第2页）

心里默念了三遍。

古今地产已经扩展到10个店面了，基本在楚城的每个区域都有古今地产的店面了。

现在在楚城，买房子、租房都要找古今地产。

开始觉得古今地产的合同是最完善，最正规的，用古今地产的合同，契约，心里才踏实。

后来别的牙行的也模仿古今地产的合约，因为不然客户都不相信他们，但是过了一段时间后，人们又说光有那个合约也是不行的，还是要看合约上面的章，只有盖了那个古今地产的章的才是最正规的。

好多时候，都是这样的，品牌深入人心后，其意义不仅在于消费者能够轻松识别和选择该品牌的产品或服务，更在于建立了消费者与品牌之间的信任和忠诚。

这种信任和忠诚是品牌长期发展的基石，能够促进消费者对品牌的口碑传播，进而扩大品牌影响力和市场份额。

同时，品牌深入人心也意味着已经成功树立了良好的形象和声誉，这为古今地产的长期发展提供了有力保障。

“各位古今地产的精英们，大家早上好！”

“好！”

“很好！”

……

“今天早上召集全部来开会，主要是想安排一下工作上的事情。”

扶风站上面，下面站了几十号他的手下。

“首先第一项，是把我们公司划分成两个片区，就以威楚大街为界，东边的就叫东区，西边的就叫西区。

每个区域内五个店面。”

下面引起了一阵骚动，好多人左看看，右看看，小声议论。

“分开后，东边的区域由赵朋义负责，西边区域的由树冷谦负责。

职务叫区域掌柜，简称区掌。”

扶风本来想叫区域经理，但是后来想了一下，还是叫掌柜的算了。

“第二项呢，区域掌柜不负责具体店面的问题，以后桃园湖店就有米发来负责，文庙店就有谭修明负责，希望大家多支持区域掌柜的工作。”

下面又是一阵掌声。

然后把赵朋义和树冷谦分别请上来，让他们两个发表一下讲话。

其实这些都是开过小会的，提前和他们几个沟通过，包括提拔起来的两个店长。

到了大会，就是走个形式，宣布一下而已。

所以两个人上来后，讲的也是头头是道，说明经过了充分的准备。

看着这些人的成长，扶风也是很欣慰。

除了前面一段时间是自己亲自负责店面外，后期基本只是负责新员工的培训，店面的实际管理，都是店长在管理。

“再给大家教一首歌曲，叫《我相信》。”

大掌柜要教大家唱歌了，很多人都是非常的开心。

老员工都记得才来古今地产，是大掌柜教他们成长，教他们唱歌，想来都是很开心的。

新来的员工都是没有经历过，目前唱的歌，都是他们店长教的。

“我先给大家唱一遍，大家先听一下，然后再教你们”

。

然后接着就唱了起来：想飞上天和太阳肩并肩，世界等着我去改变，想做的梦从不怕别人看见，在这里我都能实现，大声欢笑让你我肩并肩，何处不能欢乐无限，抛开烦恼勇敢的大步向前，我就站在舞台中间，我相信我就是我我相信明天……。

扶风唱着唱着，内心有种感觉，这是一种非常奇妙的体验，感受到这首歌与他的经历、情感和心境非常相似，让他有一种“就像写自己一样”

的感觉，唱的非常的动容。

下面的员工也是听的也是动容。