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第六十二章 新的团队（第3页）

阿迪特亚和明迪就是新的养分，他们可以帮助网站成长。”

“是的，我们并不是一定需要他们，有些事我们也可以做，如果给我们时间的话。”

“但是，面对面最紧缺的也是时间，一旦其他人发现这个网站很有前景，就会出现很多类似的网站，将我们淹没掉，如果我们不能抢先圈占地盘的话。”

“王扬，你是想让给别人一些树枝，从而拥有一株大树的树干，还是失去整个大树？”

“好吧，我承认你说的有道理！”

王扬举起双手，但是他并没有完全服气：“雷克斯，为什么我们不直接找风险投资，而是两个新的合伙人，我们对他们根本就不了解。”

王雷很无奈地拍了拍王扬的肩膀，这家伙什么都好，头脑灵活、性格活跃，并且在商业上极为敏感，只是对利益看得太重了一点，心胸不够开阔，常常转不过弯。

“扬，有时候，钱的作用远不如人，我们现在什么都没有，风投给一百万，起码拿走百分之五十的股份，那可就是几十亿啊！”

王雷也学着王扬的方式，将未来可能实现的市值直接算到现在。

果然，王扬心疼得倒抽一口凉气：“，太黑了。”

王雷笑了笑：“资本是最黑的，无利可图，他们会给你投资吗？”

“而且，你得知道，两个全身心投入工作的人，可以发挥出的能量是巨大的，但是一百万资金，可能很快就用完了。”

“所以我还是倾向接受阿迪特亚和明迪加入团队，具体的股份可以另外商量，”

王雷笑着说道，他始终觉得，要想做一件事，团队是最重要的，好的团队可以将一般的项目做得很好，差的团队则会将好的项目做烂掉。

“面对面”

一直都是王雷和阿尔文在打理，王雷的策划，阿尔文的技术，两个人合力做出这个很有趣的社交网站。

实际上，这个网站还很简陋，页面、功能、管理……都有很大的提升空间，网站要进一步提升和发展，王雷和阿尔文在能力、精力和时间上，都显得不足。

他们可以雇人，就像王扬说的那样。

但是雇人需要支付工资和福利，it行业很火，从业人员的工资也很高，他们根本雇不起。

更何况，雇的人工作的主动性与创业者根本没有可比性，这些年美国的公司开始流行期权，原因就在于此。

只有成为团队的一员，企业的主人，人的积极主动性才能够充分发挥。

这一点，对初创企业来说，又显得特别重要。

“好吧，你们决定，‘面对面’是你们的，我也不属于这个团队。”

王扬张开手臂，落下去拍在身上，有些丧气地说道。

“不不不，你当然是我们中的一员，你得帮我们卖广告、赚钱。”

王雷马上拍了拍王扬的手臂，告诉他他很重要。

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ps：抱歉了，今天没法三更了。

差的过两天补上吧，明后天堂妹出嫁，人情比较多，到周日、周一补上。

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