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二组织机构逐步完善与管理制度进一步规范（第1页）

“团体心理咨询与治疗（..）”

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第四节

团体心理咨询与治疗的成熟

进入20世纪70年代，团体咨询与治疗理论上不断完善，操作上逐渐成熟，组织建设上日趋规范。

一、团体咨询与治疗理论的成熟

1970年，欧文·亚隆（IrvinD.Yalom）的经典专著《团体心理治疗理论与实践》被《美国精神医学杂志》评为10本最具影响力的教科书之一。

书中提出了11个疗效因子，探讨了各个治疗阶段的团体现象和领导者使用的技巧，对人际互动与团体动力进行描述和分析，并提供了大量的临床研究案例。

这本书不仅对美国产生了很大的影响，在全世界范围内也产生了巨大的影响。

1970年，美国人本主义心理学家代表罗杰斯发展了个人成长-会心团体（EncounterGroup），也称交朋友小组。

具体形式分为：成长小组、自我肯定训练小组、交朋友信任小组、任务定向小组、T-小组、小团体经验、实验室训练小组、基本人际关系训练小组等。

随后，会心团体运动如雨后春笋般发展，进而导致“成长中心”

（GrowthCenter）的各处林立。

罗杰斯的会心团体被认为是西方团体咨询发展史上的第二个里程碑。

1970年初，美国管理培训界首先提出了“专业教练”

概念，从管理心理学、运动心理学及潜能开发学等角度，帮助人洞察自我、发挥潜能、提升价值。

1980年代后期，教练在美国变为一个流行的职业。

在此期间，大约有100多个教练培训学校在美国成立，随后，国际教练联盟（InternationalCoachFederation，ICF）成立。

目前，教练技术不仅在企业应用，而且被广泛应用到团体咨询和社会其他领域的培训。

2008年，国际教练心理学学会成立。

1980年初，由加拿大著名心理治疗大师黄焕祥（BennetWong）和麦基卓（JockMckeen）在加拿大西部BC省温哥华岛“寒山”

创建了团体课程——潜力苏醒。

这种模式的团体咨询包括心理剧、完形法、肢体工作、团体分享及对话等，把多种团体咨询理论和方法进行了初步的整合，提高了团体咨询的效果。

BennetWong和JockMckeen创立的“潜力苏醒”

团体咨询模式，为团体咨询理论的折中与整合开辟了道路。

1981年，美国团体心理治疗协会出版了一本由JamesDurkin主编的论文集，考察和研究了如何把一般的心理学理论应用到团体治疗。

这本论文集的出版，对团体咨询方式的多元化和综合化起到了积极的推动作用。

到1980年代末，团体咨询和团体治疗已经被视为帮助人解决心理问题的一种可靠方法。