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第135章 因祸得福（第2页）

“我看是进水了，而且是开水。”

“领导让歇两周，你直接不干了，这脑回路太清奇了。”

“我看是台领导邀功讨好，想巴结拍马屁。”

“结果拍蹄子上了，京城有关部门都发声明撇清责任了。”

“还有什么好说的，敢停播《今夜喜相逢》，我就一辈子我看江海台。”

“对，敢辞退连雨，我也一辈子不看江海台。”

…………

看到网友们自发组织起来，为《今夜喜相逢》和连雨鸣不平、讨说法，傅远喜不自胜。

《今夜喜相逢》和连雨都是他发掘、栽培起来的，也算是他空降总台后的亮眼业绩，如果真要废掉不仅可惜，更是大大削减了自己的成绩。

先前为了明哲保身，不得不拿《今夜喜相逢》开刀，没想到付先锋也跟着加码，拿连雨开刀，让他心疼不已。

现在好了，有网友们力挺，傅远已经盘算好了，不仅可以除掉郑语，还能保住《今夜喜相逢》和连雨。

傅远紧急召集各部门和频道负责人，召开台长办公会。

“网上这次舆情汹涌，如果处理不好，对我们总台将是一次灾难。”

新闻中心主任雷明没好气地说：“京城有关部门真是猪队友，直接撇清责任。”

广播部门负责人一副看好戏的心态：“也不怪人家，本来就是我们自己做得过火，才引发网友不满。”

傅远纠正讨论方向：“现在不是讨论谁是谁非的时候，大家赶紧想办法，平息舆情。”

组织人事部门负责人气势汹汹地说开了：“付先锋，我就想问你了，连雨是和总台签的劳动合同，谁给你的权力对外发布，说不再聘用？为什么不和我商量下？”

这里要说下，总台用人有事业编、台聘、频道聘、节目聘，还有派遣、实习生、临时工等等。

现在总台实行“事业单位企业化管理”

，事业编不再新增，基本以台聘、频道聘、节目聘为主。

台聘最好，总台组织人事部统一管理，如果频道不满意这个员工，可以打报告退回组织人事处。

所以，傅远抓住时机说：“这个好处理，城市频道不再聘用，那就组织人事部门研究下，重新分配呗。”

组织人事负责人点了头，但还是发牢骚道：“这个好办，但是城市频道这样先斩后奏，我不希望有第二次。”

组织人事部的领导就是这么牛气，傅远没工夫安抚他的情绪，继续盯着大家，问道：“《今夜喜相逢》怎么办？”

大家一时无语。

付先锋试探地问：“那就顺应网友的意思，立刻撤回通知，城市频道继续播出。”

雷明横了他一眼：“你以为总台发通知，是小孩子办家家？说撤回就撤回，自己打自己的脸啊！”

“那你说怎么办？”

付先锋愤怒道。

“你自己捅的篓子，问我干嘛？”

傅远面上愁眉不展，心里却乐见二人争吵，等差不多了，才发话：“我倒有个注意，既可以顺了网友的意，也不违反通知精神。”

大家都眼睛一亮，纷纷望向台长。

“今天发的通知，只是说，城市频道停播《今夜喜相逢》。

我们只要再发一个补充通知，说《今夜喜相逢》从即日起转移到卫视频道播出了。

包括连雨也是，城市频道不再续聘，是因为卫视频道将续聘，一切都很自然。”

这种事只要当事两个频道，一个同意放手，一个同意接手，就没问题。

傅远说完，大家仔细想想，这么优秀的节目放到卫视频道播出自然是好事，正好配合这舆情，简直是天衣无缝的交接，有的人亲不自禁地鼓起了掌。

但是，付先锋早就坐不住了，立马站了起来，大声说道：“我不同意！”