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第151章 股份激励制度（第2页）

她手速飞快地敲击九宫格键盘：“我其实挺希望计算机学院的同学能留下来听课，因为我们一直在尝试创造量子计算机。

如果退课率超过百分之七十，这门课就会被取消了。”

退课率超过百分之七十……也不是没有可能。

江逾白心想。

早在林知夏开课之前，江逾白就看过她的课程ppt。

江逾白好歹也是剑桥大学三一学院的优秀毕业生。

三一学院注重培养学生的数学思维能力，江逾白对自己的数学也有一点信心。

但他看完林知夏的ppt，只能粗略地读懂几个基础公式，其余的复杂理论推导，他几乎一窍不通。

林知夏在省立一中读书时，经常有同学带着题目来找她，求她帮忙讲题。

林知夏总能深入浅出地解决他们的疑难杂症。

不过，根据江逾白的观察，林知夏并不清楚普通人接受能力的上限——她更适合小班教学，针对每一位学生，实时调整策略。

她给本科生上大课，就想在最短的时间内传递最大的信息量。

难怪学生跑了一大半。

江逾白为她分析道：“学生都怕挂科，不及格就要重修，影响保研和出国，挺麻烦的。

他们跑了，不是因为你的课不好。

你的ppt是我见过的……”

他指尖一顿，方才打出一句话：“最专业、丰富、详实、有理论支持的本科生课程ppt。”

林知夏只问了他一句话：“你能看懂吗？”

这，就是一个死亡问题。

江逾白仿佛回到了小学时代。

眼下，江逾白一身西装革履，坐在高大宽敞的总裁办公室里，秘书还在一旁为他整理合同。

清澈的阳光穿透落地窗，洒在他的实木办公桌上，秘书双手递来一份文件：“江总，最新一版的江科软件的《股权激励计划书》，按您先前的批注改过……”