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03 会计可不是好惹的（第2页）

她回头扫视了一圈，看到人资主管rita站在角落，便凑过去和她聊天。

二人年纪相仿，都是接近五十岁的年纪，也都担任部门主管，平常就很聊得来。

rita对她抱怨目前在读大学的儿子要去英国做交换学生，费用要由家长自行负担，很担心不知道要花多少钱。

她也反应相同的状况，上大学的女儿要参加校外实习，实习的费用也要家长负担，很吃不消。

二人聊的都是小孩的花费，感叹薪水养小孩都不够用了，退休金不知道要怎么存？这是只有年届退休之龄的二人，才聊得来的话题。

好不容易前一个会议结束，陆续有人从会议室里走出来，她眼尖看到业务主管mike跟着那群人走出来，想起今早思考的业绩问题，便忙赶上前拦住mike。

「mike，月底了，业绩…」

mike一看是会计部主管liz姐来催业绩，非常不耐烦地点点头，快步离去。

不知是傲慢地认为业绩一定会达成，所以不屑一顾？还是因为无法达成业绩而愧疚，感到无地自容？她无法分办，也不想理解，就像她觉得mike也无法理解她的苦衷一样。

会议室空出来后，等在外面的dsc研发主管便陆续就座，总经理已经坐在会议室里的首位，等着要对这群主管公布公司最新的决定。

「大家久等了。

」总经理对大家说。

「dsc事业部在公司也努力很多年了，但是，业绩一直衝不上来。

针对这个问题，我和董事长谈过很多次。

我想，是该做出决定的时候了。

」

总经理早已在上週和liz及rita事前开过会，要对内宣佈这一个重大决定，所以二人没有太大反应。

倒是dsc事业部的研发主管们，每个人都像在法庭上聆听宣判那样紧张。

「很抱歉，公司必须停掉不赚钱的dsc事业部。

」总经理做出重大宣佈。

dsc事业部的研发主管们，出乎意料地反应不大，个个只像是认命般，低头叹息。

「这个嘛…我想我们也谈过很多次，公司还有需要仰赖各位的地方，请各位不必灰心。

」总经理安慰大家。

「dsc的研发人员会先整併到其他部门去。

rita，待会儿就公告重整后的组织图，明天生效。

」

「是，总经理。

」rita不想面对这群失落的研发人员，更不想处理他们的抱怨，于是假装低头抄笔记。

「这次的调动，有些会动到部门预算，要记得回报给会计部。

liz，你重新计算这次的调动会影响多少损益。