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第60章（第1页）

挂掉电话，季淮也没什么波澜。

合适的公司很多，他再找就是了。

倒是谈翊从头到尾听完了他的电话，露出一丝愧疚：&ldo;你想去哪家公司，也许我可以……&rdo;

&ldo;不用了。

&rdo;季淮干脆拒绝，&ldo;不需要。

&rdo;

谈翊神色黯然。

一路无话，司机将季淮送到了他住的地方，回到家季淮才真正松了一口气，他躺在床上，揉捏放松着酸胀的下肢，等稍微好点，才爬起来拿过电脑，查看简历筛选的情况。

他的学历背景好，随简历附上的设计也很亮眼，因此几乎投递的简历都有了回复，包括季淮最心仪的一家初创公司。

这家公司现在规模不大，只有五六十人，成立才两年左右，主要是做语音交互系统的，创始人是研发出身，家里很有背景，留学回来就独立创业，创办了这家公司。

虽然目前为止他们还没有做出什么成果来，公司也一直亏损，全靠老板砸钱养着，但季淮知道，用不了多久，他们研发的语音交互系统就会成为颠覆行业的存在，一经出世便引爆整个市场，各大厂商都主动递来合作的橄榄枝，公司像钻出土的春笋一样蓬勃发展，市值滚雪球一样的增长。

这个时候能加入他们，无疑是赶上了一个风口。

季淮拨通了hr的联系方式，和他约了三天后的面试。

这家公司叫做科讯，占了市中心一座写字楼其中一层的东面，因为人不多显得有些寥落，谁也不会想到就是这样一个看上去命不久矣的小公司，能在四年后发展成一个行业的领跑者。

hr接待了他，和他简单聊了两句之后便找来硬件部门的领导和他交流技术。

季淮虽然没有参与过语音芯片的研发，但上一世正宸也和科讯合作过，他参与了项目，负责外围电路的设计，也学习了相关的知识。

而他所掌握的知识，对于现在的工程师来说无疑是前瞻性的。

面试官越聊越激动，眼睛都亮了起来，从一开始的询问变成了探讨，足足聊了将近两个小时还意犹未尽，季淮的简历被临时用作笔记本，面试官在边边角角上都写满了笔记。

直到预约的会议室到了时间，有其他人进来使用，才让面试官停了下来。

两人走出会议室，面试官让季淮在前台稍等，他去反馈一下结果。

季淮找了个地方坐下，从刚才对方的反应就能看出来，这场面试已经是十拿九稳，只等着下一步的安排了。

然而，他等了半个多小时，依旧没有人来告知他下一步的安排。

此时已经快到五点，季淮虽有耐心，却也有些坐不住了。

又等了半个小时，季淮忍不住给hr发了一条微信，询问是否可以进行下一场面试或者先离开。

消息石沉大海。

终于，在快要下班的时候，hr匆匆赶来，愧疚地告诉他，岗位和他不匹配。