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第四百零七章 姚三的美白历程（第3页）

阿绣见小三也有点欣喜，就笑着说“叫你哥给路上买去！”

和小三一起来的，还有个小伙子，他叫包信伦，是包景美的小儿子。

包文春见到他就想到他的性格，也是有点无奈。

带一个人原本是没什么关系，可要养个祸害，那就不值得了。

大年初一时，老天牌来祠堂主持祭祀仪式，这是他刷存在感、刷威信的时刻，一年里就两次，大年初一和清明节，他乐此不疲很热衷。

中午时他发现包文春没来，就带着几个年轻人来到农场，然后乘车去医院探望伤员，目的就是推荐今年选拔出来的六名家族子弟。

包文春见了六个人，就很诧异，都是学生模样啊！

这几个人都应该去继续免费复读的啊！

高中毕业了，不去工厂应聘，来找自己干什么？

老头儿就介绍说“去年你不在家，没有顾上给包红旗他们毕业班辅导一下，所以，高考成绩就又下来了，一百一十二名考生里，考上六个普通大专，三个中专，一类重点一个也没有。”

包红旗还没有过来说这事儿，但包文春已经听说了。

这又有什么关系呢？

老头拿出他们的成绩单，说“这六个人是落榜考生里成绩较好的，不想去工厂应聘，还想继续上学，你的公司里不是有个委培上学的事儿吗？看能不能安排他们进去？”

包文春就火气上来了！

对这几个人发起脾气来“想上大学，自己又没有本事去考，免费复读还不想去，又怕耽误时间，合着到我这里找捷径来了？你们都是半个秀才了，这个世界观价值观有问题啊！

人生态度也有很大问题！

委培生以前每年是三十个，现在是五十个，那是给员工的一种激励优惠待遇，只对在岗两年以上，通过层层考核的优秀员工有效，是给他们文化水平升级进修用的，他们培训回来会在岗位上发挥更大作用，现在的选拔难度更大，以后的入选门槛更高。

现在咱们的员工有五六千人，报名的人每年都有几百人，你们就想占六个指标，你们觉得可能吗？还有，人家回来是继续在原有岗位上工作，你们现在就不想在生产线上熬时间，即便去上学了，培训回来能安心工作吗？好高骛远！

妄想一步登天，这样的好事儿，自己去外地找吧！”

包澜府听他这么一说，也就得自己有点过分，就说“给他们指条路吧！”

包文春看看六个年轻小伙子，记忆中有点印象，就说“要做事先做人，做人就是品德修养问题，做人第一守则是德！

咱们没有德育方面的专业课程，行为准则大都是从身边的人学习比较得来的，近朱者赤近墨者黑，也就是性格再塑问题，不能由着自己的想法来，这个过程就是个人成长的过程，孔子还每天三省吾身，别说咱草民一个了。

你们有两个选择，一个是重新回教室复读，通过人家高校检选，将来该去哪去哪！

第二个选择是，你们的知识水平和人品还不匹配，还体会不到知识的重要性，那就到窑厂或者其它工厂去做最基本的普工，工作时不能拉下学业，两年后再来找我，这份成绩单我留下了，去吧！”

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