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部门聚会（第5页）

职场本来就竞争激烈，加上咱们公司刚上市，发展这么好，我们也需要提升自己的能力啊。

有一个靠谱的上司给我们指路，我们才觉得在这工作是有意义的。”

又一位经理接着说到。

……

“大家能这么想，我忽然觉得自己的罪恶感小了一些。

上回大部门开会的时候，宣传部的苏总监跟我说，她不太喜欢给团队的同事太大的压力，还跟我说了她们团队倡导的快乐工作理念，我也有所触动，觉得不应该给大家这么大的压力，再加上之前我自己的一些私事，所以有点不太好的情绪，后来我也反思了一下，可能我确实做的有些过，也会试着慢慢调整，以后大家对我的工作方式或者目前团队的需求有什么不一样的看法，可以直接提出来，我也尽量会按照大多数人的意见去调整，能在一起工作，也是一种缘分，我也很珍惜这样的机会。”

思语以前很少说这么多话，但今天她却破天荒的说了很多，这种改变好像就是一瞬间的事。

“别的都还好，我就希望以后咱们部门的团建能不能不要去爬长城了，感觉每年都一样啊，啥时候也和咱们公司的影视、时尚事业部一样没事出出国啊…”

邻桌一位同事提议到。

“还有，我希望咱们部门的打车报销费用能提高一些，毕竟现在物价都在上涨…”

“我还希望咱们团队能多招一些长得好看的同事进来，这样工作起来更有动力…”

……

一时间，各种各样的需求接踵而来，而且一个比一个有挑战性，当然，思语很清楚，有些想法大概就只是个美好的愿望，她只好暂时打断：“好了，大家的需求我都知道了，至于团建能不能出国旅游，这事我说了不算，得咱们部门的大老板发话才行，我一个小总监人微言轻，做不了这主啊。

至于打车差旅报销这些，我尽量帮大家争取吧。

只要你们干好自己的工作，帮部门多创收，福利奖金肯定少不了…”

“但是，先给大家打个预防针，假期回来就是Q4了，年底别的部门肯定会努力冲KPI，所以咱们的压力还是不小的，希望大家再接再厉，争取今年年终奖翻倍。

当然，这两天就不要太累了，手头工作忙完了的，明天基本都可以早走了。

大家国庆假期该度假度假，该回家回家，该谈恋爱谈恋爱，收假回来后就专心工作，收假回来后尽量别持续太长的节后综合征，好不好？”

“Perfect！

就喜欢这样！”

“不能再赞同…”

“希望不会有太长的节后综合征…”

……

不少同事笑着回应，说完后大家继续沉浸在中午的美食中。

假期综合征这种“病”

，几乎是每个白领都会“中招”

的，不管是前半场还是后半场，都很难“根治”

。

放了个长假回来，或多或少的都不那么容易回到之前的工作状态。

差不多一点多的样子，思语差不多吃好了，也准备回公司睡会。

看其他桌还有人没吃尽兴，就交代了Miya两句，招呼大家都吃好再回公司，她会先结账，随后跟大家打了个招呼就离开火锅店了。

回公司的路上，她才有机会看手机。

昨晚一直和徐晨在一起，手机调成静音了，后来太晚就直接关机睡了，所以并没有接过电话。

上午忙起来也没顾上，这会一开手机，没想到40多个未接来电，全是她爸妈打过来的，她心里明白，这是又摊上事了。

想了想，她一边往公司走，一边给家里回电话。

很快，家里的座机接通了……