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第四百五十三章 中华联邦的弯道超车（第3页）

他们当中很多都曾在兰芳公司任职，享受过兰芳公司给予正式职工的优秀福利待遇。

就算在当前的中华联邦国内，不论是国有企业还是民企，都有严格的制度规定，对工人的福利待遇相当重视，以至于中华联邦国内普遍的共识就是工人是一份非常不错的职业。

中华联邦的工厂里，工人们的生活是很幸福的，每天都有充分的食物和休息的时间，还有很多福利，从来没听说过什么倒地暴毙的情况。

更遑论让一个不满十岁的小孩子进厂打工。

这简直是丧尽天良啊！

在国内，能进工厂工作都算是一件好事，很多农民家里劳动力过剩，都会想方设法给安排到工厂里做工，有些本地没有工厂，干脆跑到外地去找工厂做工，一旦进了厂，生活就有着落了。

吃饱喝足那是基础条件。

这样看来，与带英的工人比起来，中华联邦的工人们简直生活在天堂。

于是钱益多等人对带英的工厂管理嗤之以鼻，十分不满，这让带英随员感到莫名的疑惑。

怎么了？

这群中国人看到如此辉煌、高效率的生产工厂之后好像很不开心？

钱益多等人带回来的消息让赵学宁知道中华联邦的人力资源并不便宜，在用人成本方面是远超带英的。

但是因为生产的集约化效应和更低的交通运输成本，以及更加先进的生产技术，使得中华联邦的纺织产品在价格上完全可以和带英的血泪产品打擂台。

质量和价格都不怵，出货量也可以保证，就算正面对抗，赵学宁也有充分的信心把带英的纺织产业给打垮。

该说不说，通过机器生产、压低工人待遇等等方式，带英也的确是在全欧洲的范围内拥有了最先进的生产效率，所以带英的纺织产品能够销往整个欧洲也就不是什么难以想象的事情。

但是除此之外，带英的其他产业相对于中华联邦的百花齐放还是差距非常的大。

无论是服装、食品、燃料、建材、交通、钢铁、煤炭等等诸多领域，中华联邦都已经进行了大工业规划，并且投入巨资在合适的地方筹办工厂、引入机器、培训工人。

中华联邦的管理者们用赵学宁所带来的非常先进的管理手段和理念让这些工厂在当地立足，得到地方政府和民众的欢迎与认可，大大增强了中华联邦的工业生产能力。

尤其通过整合当地的区位优势，得以大大降低了生产成本。

要是再进一步将铁路交通铺设到当地，用铁路把这些地方联合在一起，还能进一步的压低产品的成本。

这种低成本优势是带英无论如何都无法在短时间内比得上的。