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044 采访的套路（第2页）

想浑水摸鱼或者养老，他不允许。

赵鹏坐在主位上，武清就坐在他的左侧。

因为有上次开会的前车之鉴，员工们都知道赵鹏不喜欢开会前吵闹，所以大家都很安静地看着赵鹏。

看得赵鹏微微还有些紧张。

不过，也就是小小的紧张而已。

“各位，早上好。”

赵鹏平息心情，开始直接进入主题。

“今天召集大家来，主要有几件重要的事情要安排下。

自从我们从新组建公司已经接近一个多月，我们已经对彼此有基础的认识。

鉴于这种情况，经慎重考虑，先公布一个基础的组织架构。

宋小春，你给大家公布下。”

宋小春点点头，关于人员架构问题，之前已经和赵鹏反复商量过。

她拿出赵鹏签字，并且盖章后的文件。

“公布名单之前，我先说个事情，”

宋小春笑看着大家：“如刚才赵总所说，公司各项事务逐渐走上正轨。

所以，针对公司内各项事务，不管以前是如何执行，全部作废，一切以最新公布的规章制度为准，这个提前给大家说下。”

因为在座的都是组长以上人员，又是赵鹏根据人员资料反复斟酌后确定的人员，所以大家素质都比较高。

听宋小春这样说，立刻都能理解。

本来就是，公司的老板都变了，肯定不可能还继续用以前的老规矩。

而且，事实证明，之前的规矩也不能维持厂子正常运行。

倒闭就是结局。

现在新制度出来，按照新的来做就好。

没人有什么意见。

“好，现在我来公布组织架构。

虽然在座各位都认识，但部分职位是这次新做的调整，所以要再次重申下。”

接下来，她就开始公布各部门名单。

公司常务副总：武清。

综合办公室经理:宋小春。

质量部主管：薛云。

技术部主管：宋平。

生产一组组长：黎强强

生产二组组长：王秀峰

生产三组组长：陈艳

生产四组组长：李小花

仓库组长：刘元元。