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028 滥竽充数（第2页）

赵鹏摆摆手，示意他什么都不要说。

“你们听着，记录好每个员工上下班时间，上班中途不允许任何人出来。

若是要抽烟，记清楚进出时间，要准确到分。”

老秦和老董连连点头。

“领导，我们知道，一定完成任务。”

“好，希望你们都能留下来。”

赵鹏对他们笑笑，走出门卫室。

赵鹏并不是故意要在门卫面前摆谱，这是一种手段。

公司每个岗位的人应对管理手段不能完全一致。

一般情况下，素质越好，受教育水平越高的人，往往需要花费的口舌就越少。

就是所谓响鼓不用重锤敲。

他们一般都有点自尊心，批评或者要求得太狠，他们就会受不了，想不开。

所以对这种人要温柔看待。

但是对于门卫这种相对懒散的老油子，就不能给他们太好的脸色，你越是好，他们就会越觉得你好哄骗。

管理并不是要所有人都成为完人，而是限制住所有人对工作无益的行为和思维模式。

门卫最大的问题就是他们欲望小，收入低，所以对很多事都无所谓，自然也不会很听话。

赵鹏以薪资翻倍做饵，让他们看到希望，然后才能提出更多要求。

而提醒他们表现不好可能会失去这份高薪水，就是给他们危机感。

但凡他们想多赚点钱，就会格外卖力。

赵鹏走到门外，看着里面各组正在热火朝天清理着为生，很满意。

想了想，他对宋小春说，“小春姐，你去把薛云喊过来。”

“薛云？”

宋小春脑子快速转一圈。

“嗯，就是原来那个质量部的主管。”

“哦，想起来了，您稍等。”

“等等，这样吧，你让组长集合所有人在这里集合，早上就先干到这里。”

“好。”

一会后，所有员工陆陆续续从不同车间走过来。

看众人脸上的汗水，就能看出每人的工作态度，大家还是按照四个组长站好队。

“薛云，你出来下。”

赵鹏站在队伍前面，喊了声。

从三组李小花的队伍中间走出一个二十多岁的女人，她出出来站在队伍旁边。

剪发头，面相柔和，上身是紫红色的衬衣，下面是件黑色裤子，脚上蹬着自己做的千层底。

她用手将垂落在眼前的头发拂到耳后，笑问：“赵总，您找我？”

“来来来，站到前面来。”

赵鹏招手让薛云站在前面，面向员工们，笑着说：“各位，鉴于质量部薛主管过去优秀表现，她将继续担任我们新公司的质量部主管。

月薪由500元提到现在的1000元……”

哄！

！

员工们一下炸窝，都露出惊讶又羡慕的神情。