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第42章（第3页）

我就知道杜姐你对我最好了。

我最爱你了！

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郑方成：&ldo;……&rdo;

差别待遇啊这是！

？

不过玩闹也就是那么一段时间，八点整的时候，林舒便开口说道：&ldo;大家安静一下，会议现在开始了。

&rdo;

频道里便马上安静了下来。

会议开始之后，林舒首先让郑方成站起来报告了一下公司目前的情况‐‐作为居铭丰，又或者说居铭丰母亲崔文馨方面目前的代理人的郑方成，和目前作为林舒方面代理人的杜思彤，这两人目前分别掌管着星泽财务中的一项功能。

因为各种原因，郑方成目前兼任会计，杜思彤兼任出纳。

但是星泽目前的账目并不复杂，又有专门的软件辅助清算，所以两人的主要工作内容还是在网站的运营，宣传和推广上。

郑方成总体给林舒交代了一下网站目前的情况‐‐其中包括目前网站的流量，商品量，下载量，注册会员数和收益等等。

郑方成报出的数据比上一次会议时又有了飞跃式的增长，会议室内的所有人都很容易从数据上发现这串数据后面所表达出来的形势。

林舒听完之后，询问荆和跟于辛蒂：&ldo;你们两个目前的工作还支撑得住吗？和用户沟通的时候有没有什么困难？&rdo;

于辛蒂回答道：&ldo;没什么支持不住的。

忙是忙了点，但是我觉得这样挺充实的。

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荆和却说道：&ldo;可以的话，希望能增加几名客服人员‐‐倒不是工作量上的问题，反正我一次也最多能接一个电话，同时也就能回一个人的信息。

但是老板，客服工作的话，一天只有上班时间的八小时接通时间太不现实了。

我们的平台好歹也算娱乐项目，娱乐项目的话很多人是在业余进行的，所以下班后才是高峰期。

客服如果能做到24小时联通，节假日也有人值班，应该能一定程度上增强用户粘性，对平台来说会更有利。

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他说的话题显然是一个实际问题，林舒本身其实也已经有所计划和安排，不过当这个提议从荆和口中说出来的时候，林舒却是故意停顿了一下，然后语气认真地回答道：&ldo;你说的也是。

这方面我倒是没有考虑到，等结束之后，我们再详细讨论一下这个问题吧。

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居铭丰一听林舒这样说话，就知道他在装‐‐从以前开始就这样，居铭丰有时候会觉得自家恋人简直是狡猾如鬼，虽然别人可能认为林舒这是世故智慧，但是居铭丰觉得那纯粹只是林舒太擅长&ldo;养人&rdo;。

星泽的员工忠诚度素来让同业觉得惊讶，虽说福利确实不错，但是同业的公司也不是没有福利更好的，但是忠诚度却未必可以与星泽相比。

很多人可能以为是星泽本身的企业文化做得好，但事实上，居铭丰很清楚，那是因为林舒本人在ceo这个位置上，展现了他作为这个身份的才能极致。

林舒的才能也许就在于看人和养人。

看人容易理解，但是&ldo;养人&rdo;就很少有人能明白了。

一个公司招收的员工，总是各种各样的都有，才华，经历，理念通常也各有不同。

这种情况，怎样引导对方展现自己的才华，怎样取得对方的信服，怎么样让人觉得有归属感……居铭丰觉得，恐怕再也没有人能比林舒做得更好。

就好像居铭丰知道，林舒对于客服部门的扩展和改造肯定有自己的想法，但是当荆和这样说的时候，他会完全装作不曾想到的样子，保证荆和能够充满成就感地说出自己所有的想法。