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第161章 如何在新单位立足1（第2页）

不妨静下心来认真思考一番当初为何毅然决然地选择跳槽至这家待遇更为优厚的公司，既然已经来到了这里，那就全力以赴去拼搏奋斗吧！

毕竟上班的首要任务就是专注于工作本身，这种积极向上的工作态度至关重要，丝毫不能懈怠。

三、做靠谱的人，赢得信任。

这大概是每个跳槽新人的共同目标，无论是从领导还是同事那里得到，都将是新职业发展坚实的基础。

遇事有交代，大事小事难事易事都要做到靠谱，这是别人愿意和你打交道的基础中的基础。

可以从以下的角度出发，在入职前尝试慢慢转变自己的思维：

从被动到主动：

在职场里，遇到不懂的你不主动求助，不会有人愿意闲着无聊地来管你。

所以要化被动为主动，多向前辈、同事、上司请教，可以帮自己更清晰如何完成任务。

合理利用资源：

个人的实力固然重要，但职场中总会有些工作你不能独立完成，需要学会寻找不同部门的人获取你想要的资源。

学会合理利用资源，才能让项目运行事半功倍。

多去充实自己：

不要一进入职场就立刻躺平或懈怠。

你不去想办法多提升自己的职业能力，那么你想追赶别人的时候，就要多浪费很多时间，多走更多的的弯路。

再就是上面提到，看到自己绝对有把握能搞定的机会，当仁不让，立马拿下，这绝对是在工作中取得信任的绝佳好时机，次数不用多，有3次十拿九稳的将问题处理掉，即可让你成为大家心中优先选择和考虑的对象，这在老板和同事、跨部门的合作者、客户心中的反应都是一样的。

四、做人有原则，展现自己的棱角可以观察自己周围的领导和高层，没有一个是没有个性，没有棱角的。

人善被人欺，偶尔展现自己的臭脾气，是树立自己做事原则的一种方法，一次发火，一次拍桌子，比和别人讲一万次你的做人做事原则都有用。

同时，我们也不能过于放纵自己的情绪，毫无节制地发脾气。

在展现自己的棱角时，要注意场合和方式，避免给他人带来不必要的伤害。

并且，发脾气并不能解决所有问题，我们还需要学会用理智和沟通来解决矛盾。

只有在坚持原则的基础上，合理地表达自己的情感，才能真正赢得他人的尊重和认可。

不用担心，人内心深处都是有恐惧在的，从原则上压倒对方，据理力争，坚持到最后你就胜利了，没有哪个人能吃了你。

经过一两次这样的事，可以防住大部分小人给你使绊子了。

同时，在与人交往中，要学会保持适当的距离。

既不过于亲密，也不过于疏远，给彼此留出一定的空间，这样可以避免不必要的麻烦和冲突。

而且，要善于倾听他人的意见和建议，但也要有自己的判断和主见，不要轻易被他人左右。

最后，要不断学习和提升自己的能力，让自己变得更加优秀和强大，这样才能更好地应对各种挑战和困难。

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