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第五百一十三章 家长里短（第1页）

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虽然在气象局大楼里张文斌就打定主意再也不回来了。

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但她心里清楚，保险公司即将盛极而衰了。

当然，所谓的衰并不是说保险行业就此完蛋。

而是说它将进入平台期了。

再也不会这么风光无限了。

这一年半来，张文斌每个月的工资都能拿到两三万块钱，多的时候能达到5万。

这些工资一大半都来自业务员的绩效提成。

业务员越多当然绩效提成越高。

可增员已经增了一年多了，该增的也增的差不多了，简直可以说是掘地三尺了。

不要说周莹那边出事，张文斌这里也好几次差点出事。

有一次，不知哪个业务员把一名躁郁症患者招进来了。

正好分部有一名业务员是医生，她感觉到那名患者的神情和说话的方式有些怪异，私下里跟张文斌说了。

张文斌这才赶紧将其劝退了。

公司还抠抠嗖嗖地扣人一部分押金，张文斌只好自掏腰包补上了。

至于其他的小的事件，几乎每一两个月都会发生一桩。

最常见的是业务员卷走保费。

业务员只交给公司500元押金。

可收客户保费时，少则五六百，多则四五千。

有业务员起了歹心了，就直接就把钱卷跑了。

碰到心大的保户，十天半个月没收到保单也不问一下。

好容易想起来了，就直接迁怒于公司了。

这会儿某协会也不顶事儿，报纸上也不会刊登消费者投诉。

但保户跑到公司来闹一闹也够受的。

所以，周莹他们部出了杀人案也是个契机。

估计年后公司就开始大批量砍人了。

对公司来说这也是增收的手段。

因为业务员如果依然留在公司的话，可以拿三年的业务提成。

被赶走后，剩下两年就归公司了。

业务员的增员遇到了瓶颈。

保户的拓展也同样面临天花板。

人寿保险又不是车险，可以年年保。