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第六百一十九章 常委会议（第1页）

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杜志平的态度让包飞扬感到非常满意，实际上就包飞扬的本意来说，他也不想表现得如此高调，刚来就要跟县里的副书记打擂台。

不过包飞扬对基层的官场十分了解，相比省里市里，下面官场上的斗争更加厉害，而且往往层级越低，斗争方式就越是简单粗暴。

他并不想将时间和精力浪费在官场的尔虞我诈上面，而是想要尽快做点事情，做点实事。

可是这并不代表他包飞扬一定就要做一个唯唯诺诺的应声虫，甚至是任人揉捏的橡皮泥！

正如之前在省城的时候毛绍娟交代他的那样，没事别惹事，遇事不怕事！

现在既然焦梦德毫无道理地向他这个新任副县长挑衅，那么包飞扬索性就快刀斩乱麻，让大家看到他包飞扬的手腕和能量，免得他以后干起事的时候被人来回扯皮，牵扯不清，白白浪费了宝贵的时间。

焦梦德想给他来一个下马威，拿就正好！

他就以其人之道还治其人之身，抛出一个诱饵让下面的人去争。

他相信肯定有人会禁不起诱惑向他靠拢。

同时，这样做也可以展示他的背景和能量。

其实以包飞扬现在的能量，别说是一千多万的税收任务，就是再多两三倍的税源，对他来说都不是什么问题。

可是包飞扬却偏偏只承诺拿出五六百万元出来让下面的部门来分，而不是把一千三百多万税收任务缺口全部完成。

雨露广济，就不是雨露。

只有让有些人能够洒到雨露，有些人洒不到。

才能显示出雨露的宝贵。

所以有些深谙御下之道的单位领导往往在发放奖金福利时找几个不开眼倒霉蛋的下属开刀，或者降低他们的福利等级。

或者干脆直接免去他们的奖金福利，把一种本来人人都能得到的东西变成只有部分人能够得到。

如此以来，谁还敢不亲近领导？而且幸福来源于比较，制造一些拿不到奖金福利的倒霉蛋，就能额外增加这些能够领导奖金福利人们的幸福感和优越感。

更何况对包飞扬来说，这税收任务本来就是他拉过来的，分给哪个部门或者不分给哪个部门，都是他的事情，他完全没有什么良心上的负担。

现在看杜志平的表现，就说明包飞扬的计划已经开始发挥了作用。

先不说别的。

老杜同志个人身上也分到好几万税收任务指标嘛！

至于说其他人，包飞扬相信，很快就跟老杜同志一样，跑过来向他表明态度了。

果然，包飞扬并没有等待多长时间，杜志平很快又走了进来，满脸敬畏地望着包飞扬：“包县长，商业局的肖局长、东河水泥厂的秦厂长、县纺织二厂的郭厂长等人都来到办公室外面，说是要向您汇报工作。”

杜志平现在对包飞扬已经佩服得五体投地。

如果说他原本还有一些怀疑，担心包飞扬的这一招虽然有效，却未必能够让那些人员信服。

现在看到肖锦辉、秦友才等人紧随而至，就知道包飞扬的举措开始生效了。

羊群效应在官场上也同样是起作用的！

只要有了这些人带头。

剩下的那些人肯定坐不住，除了那些少数冥顽不灵的，恐怕大部分人都会来包飞扬这里碰碰机会。

只要包县长真的能够向他承诺的所说，解决五六百万的“招商引资”

任务。

就能一举在望海县打开局面，牢牢地站稳脚跟！

纵使焦梦德这个县委副书记在望海县根基再深。

也奈何不了包县长了！

眼见杜志平对自己的态度愈发恭敬，包飞扬也不觉得有任何诧异，他轻轻“嗯”

了一下，抬眼望着杜志平问道：“老杜，你看让哪个先进来呢？”

听包飞扬把自己的称呼从“杜主任”