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第532章 531 提出辞职（第2页）

如果本小海发火，他会用规章制度的严肃性来应对，并用更大的权威或怒火来训斥他，威逼他。

如果本小海伤心难过，甚至痛哭流涕，他也会用规章制度的严肃性来应对，并用所谓的同情心来安抚他接受事实。

但是，本小海现在却一副满不在乎的淡然态度，他就有点吃不准该怎么应对了。

如果对于正常的职工，本小海这种满不在乎的态度反而会让曹部长很高兴，因为他基本就不用做额外的思想工作了，只要静待公司的处理结果就是了。

但是，本小海前阵子请过抑郁症的病假，虽然极有可能是假的，但那假条却是真正的医院精神病科医生给开的。

而且，通过刘志文书纪的描述，以及本小海自己的叙述，本小海极有可能真的存在精神方面的问题。

那么，他现在的淡定从容，会不会是愤怒过度或者悲伤过度的反常表现呢。

曹部长当然不懂精神病方面的知识，但他知道事出反常必有妖这个道理。

所以，本小海的淡定从容，对曹部长来说并不是好事，必须想办法了解他的真实状态，才能避免事态朝着不可控的方向发展。

“本工，你的这个比喻可不恰当，你不是案板上的肉，公司的规章制度也不是案板，咱们的领导更不是剁肉的刀。”

曹部长目前只有顺着本小海的话来进行防御性反驳。

“当然了，我并不是对公司的规章制度有意见，也不是对领导有意见，而且我确实是违反了公司的规章制度。”

本小海的心情越来越放松，甚至有点高兴的感觉，“公司想要处理我也是应该的。”

“本工，你的觉悟很高啊，也希望你能明白，并不是我们想要针对你怎么着，而是公司实在没法时而不见了。”

曹部长给本小海戴了一顶高帽。

本小海想起那个年轻的笨小孩给自己算的那笔账，心中立刻有了主意。

于是他笑着问道：“曹部长我想问一下，这个时候如果我主动辞职，公司会怎样处理？”

“主动辞职？”

曹部长没想到本小海会有这个想法，惊讶地反问。

根据对本小海的了解，曹部长一直觉得他是不求上进，性格懦弱，甚至逆来顺受的性格。

出去干了一个工程项目，性格就改变了？或者是他的精神状态出了问题，物极必反？

“是的，如果我现在主动辞职？公司会同意吗？”

本小海又重复了一遍，声音很坚定。

“应该会同意吧，不过也得经过公司领导办公会研究确定。”

曹部长确实给不了他答案。

“如果公司同意我辞职，那么我请假病假的事情，以及我外出干工程的事情，是不是就既往不咎了？”

本小海又问道。

“如果公司同意你辞职，那肯定是既往不咎了，但是这些事情都是发生在你在职期间的，所以公司同意不同意你辞职才是关键的问题。”

曹部长解释道：“我也不知道公司领导们会怎么想，怎么做。”

“曹部长，那您给我一张纸，我现在就写辞职报告，至少还有不被处分的希望，我知道有处分在档案里头会跟着一辈子的。”

“你确定？不和你家丁晓燕商量商量了。”

曹部长想也许这才是最好的解决方案，但是他还是提醒本小海道。

毕竟辞职对一个人来说，是非常重大的事情。