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番外 在错误的方向上努力是错上加错（第2页）

2017年公司在杭州那边有个为期2年的重要项目，项目前期准备阶段丈夫只是偶尔出差。

2018年5月份开始，项目进入重要阶段，丈夫需要长期在那边，很少回家。

“在杭州那边本来一个月回来一次，但后面公司说成本不够，一个半月才回来一次，不然机票不能报销。

基本上一个半月回来一次，在重庆呆一周，但也要上班的，不是直接让你回来休息。

我们家宝宝一岁了都没见过几面。

平时只能通过视频联系，但也经常没时间，他一般晚上十一二点才回住的地方。”

文章中提到，作为项目负责人，邓某某和团队为了在公司规定的时间节点前赶出项目，在人手紧缺的情况下，只能每周7天，每天从早上8点到晚上八九点，有时甚至到凌晨无休无止地干活、加班，回到宿舍都还要继续加班写报告。

从他的打卡记录能看出，近期5个月的加班时长超过350个小时。

同时，2019年6月公司临时宣布取消加班工资，累积了上万的加班费说没就没了。

对此谭女士告诉红星新闻，“从2017年到现在他所有的打卡记录，我们已经全部记录下来了，放在文章里的只是其中的一部分。

现在公司已经把打卡记录给删了。

至于加班工资，家里面有了孩子各种经济开销大，我老公就想去赚点加班工资，结果突然说没就没了。

然后让他们换休，但他们这种强度没办法换休，工作都做不完，而且换休时间过了后就会自动消除。

2018年7月过去后，在杭州那边周末也不休，他应该是加班最多的，听我老公说加班费都有上万，本来我们还以为会有一笔挺好的收入，结果突然就没了，之前还等着12月份发加班工资。”

据谭女士在文章展示的朋友圈截图，邓某某在坠楼前曾于2019年12月1日7点41分发布了一条朋友圈消息，称“对不起，我有抑郁症，工作问题太多，对不起所有人和这个世界。”

红星新闻记者了解到，11月20日，邓某某还在重庆和家人一起为孩子的周岁庆生。

文章中提到，事发前一天，谭女士与丈夫通电话时，丈夫告诉她下周项目过节点，需要赶出一个高标准的总结报告并进行汇报，此事令他压力巨大，已失眠2晚，感觉自己抑郁症又犯了。

“他给他们领导说了辞职，他说领导让他扛一扛，我说老公你要给他说你抑郁了，那些是扛不了的。

他说他说了，但领导还是让他坚持下。

本来他们那个项目就很多人离职，人手都不够。

因为公司在重庆，没想过换工作，只想把工作干好。”

谭女士告诉红星新闻。

谭女士同时表示，在知道丈夫患有抑郁症的情况下，公司并没有采取任何的保护措施，对于丈夫的去世，公司要承担相应的责任。

但公司现在给家属的反馈是在这件事情上不负有责任，认为年轻人加班多是正常现象。

“公司说主管知道了不代表公司知道了，那怎么样才算是公司知道了？”

红星新闻从谭女士在文章中提供的家属与公司人员谈话的音频文件中听到，疑似邓某某主管的男子在录音中称，“他给我说现在工作问题很多，自己有点抑郁。”

另一疑似公司人力资源高级经理的男子则在录音里称，从学生到职场转变过程痛苦很正常，所有人都应能承受。

“行业有句话叫天之骄子从天上落到地狱去了，最后他要返回人间。”

12月21日下午，谭女士告诉红星新闻记者，距上次协商一周后，公司今天和家属进行了联系。

家属表示目前仍在与公司进行接触，后续有消息会继续联系记者。

红星新闻记者就邓某某事前提出辞职等问题向长安福特公司求证，但多次拨打长安福特公共事务重庆联系电话始终无人接听。

12月21日12:53，长安福特公司通过官方微博对此事进行了说明，称去世员工先后从事制造工艺工程师和先期工程师，属于业务部培养对象，生前曾被诊断罹患抑郁症。

事发后，公司非常震惊和悲痛，第一时间安排员工家属从重庆赶赴事发地共同处理后事。

目前，关于后续的后事安排还在和家属保持持续沟道中，公司对没有能及时细致了解员工的心理疾病状況并及时做出疏导，感到非常内疚。

二十多天来，公司和员工家属一直都在保持沟通，但是未能取得充分的互相理解，和达成一致。