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第168夜 选择之误浪潮之巅雅虎（第8页）

在硅谷流传这一个笑话，一个跨国公司的CEO在年终总结成绩时讲，我们近几年来公司总的才智（tenant）翻了一番，员工人数增加了十几倍。

毫无疑问，这个公司可以称为红巨星了。

2006年底，雅虎高管加林胡（Garlinghouse）发表了关于雅虎的所谓“花生酱宣言”

。

他指出：1．雅虎摊子铺得太大。

对于每个人都想做一切事情并扮演所有角色。

每个项目蜻蜓点水，资源薄薄地摊了一大片，就像抹花生酱。

公司里各自为政，很少为一个清晰明了的战略进行合作，而是为所有权、策略和战术争论不休。

2．整个组织内大量的资源浪费。

我们现在处在一个极其官僚的组织架构内——虽然它在创立时是出于好意。

对于许许多多员工而言，都可以找到一个在职责上高度雷同与重叠的同事。

3．缺少决策能力，因为没有清晰的权力划分，使得决策要么无法制定，要么错失良机。

这个“花生酱宣言”

其实已经向大家表明雅虎现在已经进入红巨星阶段，即一个光合热已经消耗的差不多的暮年阶段。

整个媒体对花生酱宣言的态度几乎是一边倒的叫好。

塞缪尔领导下的雅虎的发言人往自己脸上贴金，说这代表了公司开放的文化，而回避了问题所在。

我们仔细看看雅虎的产品线就会发现，它除了不太挣钱的雅虎电子邮件在用户数量上是世界第一外，其它的服务全部是老二和老三：搜索第二，IM第三，找工作第二，旅游订票第三等等。

每一个项目都要花掉很多的人力和资源。

它让我们想起八十年代业务分散的摩托罗拉。

而它的命运也很可能和摩托罗拉相同。

雅虎的高层实际上拒绝了加林胡的建议——缩短战线，大量裁员。

CEO塞缪尔直到被赶下台的一个月前，还在用它毫无希望的Panama广告系统误导投资者，但终究没有逃过辞职的命运。

雅虎接替塞缪尔民意上是创始人杨致远，实际工作应该是由首席财务官德克尔主持。

我们前面提到，德克尔能裁减开支，在短期内提高雅虎的利润，但是她对互联网技术其实一窍不通，很难想象她能领导雅虎迎接新的互联网革命。

何况现在随着互联网2.0的兴起，雅虎要对付的对手已经远不止Google一家。

几家新兴的互联网2.0的公司，如Facebook和Myspace，也在侵蚀雅虎的地盘。

雅虎现在就像一个进入了暮年的红巨星，它的光和热越来越弱，而且还在不断失去物质。

现在雅虎剩下的机会并不多了，它的创始人杨致远和费罗只控制着公司不到10%的股份，而它最大的两家股东是投资公司LeggMason和CapitalResearchandManagementCompany，各占8.7%和7.6%左右，剩下来的也大部分控制在华尔街手里，如果雅虎业绩进一步下滑，华尔街很可能要求出售雅虎以收回它们的投资。

对华尔街来讲，并不在乎谁是互联网的主宰，利润对它们来讲是第一位的。

事实上，微软已经和雅虎恰谈过收购问题了。

但是，如果雅虎换一种思维方式，回到它传统的传媒领域，在技术上和Google合作，则很可以作为一个强势的媒体公司屹立在互联网界。

事实上，如果雅虎裁撤掉整个搜索引擎和搜索广告部门（可能占雅虎人数的四分之一和设备的一半），回到四年前，由Google提供这两项服务，雅虎从广告分成中得到的收入远比自己做产生的收入还多。

（今年二季度，Google从自己网站上得到的搜索广告收入为二十五亿美元，雅虎的搜索量按Nelson和Comscore的估计大约是Google的三分之一到一半，但是其搜索广告收入不到Google的五分之一）。

这样，雅虎不仅可以大幅增加收入，还可以消减近一半的开销，从此转危为安。

今天，互联网广告只占整个广告业收入的不到10%，增长的空间很大，并且正在以很快的速度发展，这个市场完全可以容纳雅虎和Google两个公司。