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第5章 柳伊的意图（第3页）

“对于你这些管理员工的方式，你有什么好说的么？”

柳伊冷声道。

“销售部的工作核心是什么？”

马清反问道。

此话一落，全场哗然。

是个人都能看出来，这马清是在跟柳伊公开叫板，这特么是玩火啊。

王磊满脸黑线，恨不得上前掐死这个蠢货，都这节骨眼了，服服软不行么，就不论怎么看，她都不像是普通人啊。

“三个核心。”

柳伊慢条斯理的道，“第一，制定科学的销售目标；第二，进行专业的市场分析；第三，制定达成目标的销售策略。”

教科书式的答案，全场折服。

“你确定只有三条？”

马清又问。

“确定。”

柳伊平静的道。

“迟到，休假，这些是我们销售部门的工作核心么？”

马清笑道，语出同时，眸中泛起一道狡猾的光。

此话一落，柳伊沉默了。

这个问题不好作答，如果说迟到、休假等等是销售部门的工作核心，这是和自己上面列出的三条自相矛盾；如果说这些并不是销售部门的工作核心，那么这一切的一切都看起来是自己故意刁难马清。

见得柳伊沉默，销售部门的员工们原本凝重的脸色渐渐露出喜色，不过并没有持续多久，因为这看起来像是马清逃过一劫，但在全公司的面薄了柳伊的面子，日后的销售部门不可能好过。

就在所有人都认为柳伊没有台阶下之际，柳伊那张冰冷彻骨的俏脸微微浮现一丝暖意。

“说的好。”

柳伊看向整个销售部门的员工，淡淡的道，“今天早上，销售部的一名叫做王磊的员工迟到了，最终处理结果是，因为王磊业绩不错，这次不扣王磊的薪资，不过……员工迟到，身为销售部门的经理马清，扣双倍罚金！”

柳伊看向王磊，道，“恭喜你，得到一位优秀的上司，希望你日后工作继续努力。”

“呃……”

王磊慌张的道，“是。”

接着，柳伊看向众人，道，“我希望我的员工不是机器人，希望我的员工都有属于自己的工作个性，我也准许我的员工拥有自己的工作个性，但是……”

说到‘但是’两个字，柳伊故意顿了一秒，用一种更加严肃的口吻道，“学艺先学德，相对于优秀的业务能力，我更在乎这名员工是否具备优良的品德，我不希望公司最终沦为一群不讲规则不讲道理的流氓，哪怕拥有业绩。

这也是为什么万星集团在招工前为何硬性要求应聘者必须是国内重点大学毕业的高材生的原因所在！”

柳伊又把冰冷无情的目光落在马清的身上，道，“你只是大专生，能进万星集团，我不问你是否是关系户，我就问你，你的身心素质是否符合万星集团的最基本的要求？”