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第一百零三章 葭儿省悟除抱怨 勤学文献心自坚（第2页）

若薇曰：“日后与学生相处更简。”

葭儿问：“吾获博士学位，为师可否？”

若薇答：“甚好，速阅文献。”

论及开会时，因某事或与人结怨，若薇与葭儿皆关注，劝其保持沉默、自信，勿与对方争论或解释。

葭儿问：“若因此事与人结怨，如何处？”

若薇曰：“彼欲汝掩护，改数据，其非也，勿理。

然勿辩论，勿辩解，沉默是金。

明日勿提此事，不语不表态，不回不说不辩解，则汝为高者。”

葭儿问：“何人不缺则自信？”

若薇答：“汝数年后亦自信。

过渡数年，勿过意于人品不佳者。

一人累及他人，要求作伪证、掩护，提此要求者，本不值交。”

若薇曰：“恶人少语，不值辩解，更勿争论。

汝不语，彼亦不敢过分。”

葭儿问：“非上峰之意，他人何须在意？”

若薇答：“若上峰之命，虽担责亦当行，为上司分忧。

若上峰与汝言，即表此意。”

葭儿曰：“勿多言，上峰知之。

不言，彼亦知在线监测之问题。

然切勿自口出。

今日对汝为挑战，勿指责，勿提实验室外之人与细节。

视之为入机关、大厦、集团，为高级白领之心理磨炼。

高级白领须‘看破不说破’。

千万勿逞一时之快，留之，不说。

即彼攻汝，甩锅于汝，亦勿怒。

千万。”

葭儿曰：“下午可言三点：一者，依标准与说明书，每日校对、比对试验，异常则即时查仪器操作等，反复比对核准。

二者，停电等异常，理论上或有数据异常，将认真复核，请教研讨于集团内部。

然在停电等异常下，偶有数据异常，方为正常。

三者，将依上峰之指导与要求，备应急预案，配合运营团队，发挥预警作用，及时反馈工程技术环节之同事，共作运维。”

若薇曰：“若上峰指导或提醒汝，乃至稍带批评，务须配合维护其权威，勿顶嘴。”