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第 66 章（第2页）

叶临西兴奋的发现，这家叫视翰的公司，乃是华康科技关联公司。

她亲自去调取了视翰公司设立以及增资的工商档案，发现视翰的两位自然人股东均来自于华康公司旗下的两家全资子公司。

叶临西立即将这个发现告诉宁以淮。

她提到“目前这两个自然人股东将自己的股权全部质押给了其中一家子公司，视翰的资金、决策、经营和业务这些方面，全部要经过这家子公司的同意。”

“所以我认为视翰公司已经失去了自己的商业自主性，他们只是华康旗下实现自己商业资源的工具而已，甚至我怀疑华康很多上不得台面的利益交换都是通过这家叫视翰的公司来实现的。”

“就比如顾凯的妻子张媛在这家公司里，担任的技术总监职务。

她作为一个行政管理毕业的人，之前企业的工作都是hr之类的岗位，现在却担任技术总监，这就是最大的猫腻。”

宁以淮沉思道“张媛作为顾凯的配偶，但是她并非是竞业协议的相对方，所以在这一点上，会有相对大的争议，会涉及到法官的自由裁量权。”

叶临西显然早已经想到这个问题，她说“我看过之前的一起判例，也是配偶牵扯到竞业限制中，在那起判例里，法官认为夫妻婚后财产混同，特别是配偶的投资和经营活动中获利，很难割裂来看。”

也就是之前也有人利用配偶来钻竞业限制的空子。

但是法官认为，配偶通过在竞争公司里获利，也被认同为是签订竞业协议者获利。

只要他们证明这个张媛确实在华康公司里获利，那么根据她跟顾凯之间的关系，法院很容易会裁决顾凯违反竞业限制。

原本毫无进展的案子，突然柳暗花明。

在得到宁以淮对她思路的认同之后，叶临西决定直接走起诉这条路。

毕竟他们可以通过仲裁庭，直接调取张媛的银行流水还有个人所得税的记录。

这些东西，哪怕他们可以通过其他途径调取，但很容易会被法院认定非法取证。

安翰科技那边在听到叶临西的建议后，也决定起诉。

哪怕再顾忌老员工的情绪，可是对于这种真实伤害到公司利益的离职员工。

公司还是不可能容忍的。

之前是没有确凿的证据，所以才会让叶临西低调调查。

如今在查到顾凯妻子就在华康科技的关联公司上班，这种明晃晃的利益输送关系，已经算是证据，证明顾凯确实违反了公司规定。

接下来就是起诉，申请法院来调取张媛的社保以及个税缴纳的记录。

果然，在法院同意他们请求之后，叶临西顺利调取到了张媛的缴纳记录。

张媛不仅有视翰替她缴纳社保和个税的证据。

现在还在个税缴纳记录里，发现了华康旗下的一家全资子公司为张媛代扣代缴的一笔价值280万的个人所得税。

卓远航对于叶临西的进展格外满意。

在得知这笔280万存在之后，卓远航怒道“这应该就是他顾凯泄露公司商业机密，得到的报酬吧。”

“目前这笔大额资金的用途，我们暂时还不知道，但是我们可以在法庭上对这笔资金进行询问，我相信法官也会要求他们给予说明的。”

因为案子的进度一下突飞猛进。

叶临西的工作也变得轻松起来，甚至周末的时候还有时间陪傅锦衡去打球。

傅锦衡和魏彻他们时常小聚，当然也不会总是声色场所。

偶尔也会进行点健康活动。

叶临西拎着包包，一身精致到无可挑剔的出现在室内篮球场边时，魏彻忍不住笑她“临西，你现在也要当跟班夫人了？”

在他们圈子里，有些女人对自己老公看得紧，去哪儿都要跟着。

于是落得一个跟班夫人的名号。