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第六百三十九章 跨世纪（第3页）

车子已经到达了天正影视总部，在天正大厦前面的广场上，已经聚集了大群人，正在震耳欲聋的音乐声中欢呼着，却是广场中间的一处舞台上，正有一队传统的舞狮队伍出现了，诺大的舞台上几十只舞狮翻滚跳跃着，引得众人一片欢腾的气氛。

车子自然是没办法开到近处的，吴天一行在韩忠安排的保镖暗中保护下，好容易才挤过人群，从侧门进了天正大厦，乘电梯直奔顶楼总裁办公室，隔着落地窗观看着楼下的活动。

“时间快到了呢……”

刘昕羽微笑着说道，“这可是要全世界转播的……”

毫无疑问，跨世纪对于全世界来说，都是一个相当值得庆祝的事情。

而由于时区问题，每个不同的时区都在零时进行欢庆活动，所以整整二十四个小时的全世界跨世纪庆典转播就自然而然的诞生了，毫无疑问这是一个很好的向全世界展示的好机会，中华自然不会放过，很是组织了多处不同风格庆典活动，而天正影视组织的活动也自然被选入了转播镜头之内。

吴天微笑着听着楼下传来的倒数计时声，嘴角不免挂上了微笑——时光如梭，不知不觉自己已经重生了十几年了……

“二十一世纪，什么最重要？是人才！”

吴天掷地有声的说道，“京城有着全国最丰富的人才资源，这里高校遍地，人才成山，可为什么到目前为止，京城的中关村还没有一家可以拿得出手的高科技企业？唯一的解释，那就是人才的使用方法存在问题！”

“什么问题？”

常乐乐歪着头望着吴天，疑问道。

虽然只相差一岁，不过常乐依旧一副没长大的样子，很有些娇憨。

可吴天却清楚，这只是表象，这丫头很是继承了白洁的精明能干，以及常天华那副忠厚老实的形象，你如果真因为她的美貌和娇憨模样小瞧了她，指不定你就要吃大亏的！

“两个问题，”

吴天伸出两个手指头，说道，“一个是对人才的重视程度不够，待遇太低。

在米国硅谷，其实有很多华人雇员，其中有在米国留学后留在那边的，也有很多是国内清华、京大的学生毕业后跑过去的，他们之所以选择那边，其中一个原因就是那边的待遇高，在那边干一年，甚至比在国内干十年都赚得多，人家自然会选择那边了……”

“嗯，这边很多研究员的薪资待遇在国内来说都算不得太高呢……”

常乐乐点点头，道。

“再一个问题，就是职业前景不够。”

吴天说道，“在米国，很多技术人员往往会凭借着自己的实力，寻得风险投资后自己开公司，而在这里，技术人员一旦离开公司后就再无出路，所以即使很多有能力研究人员，也不会为了职业前景努力研究，而是得到职位后就得过且过，自然难以突破技术创新了……”

“照你这么说，中关村是很难发展起来了？”

常乐说道。

“可以这么说。”

吴天说道，“别看现在国家对中关村的扶植力度很大，不过将来这里顶多能发展出几家网络公司就不错了，想要让这里成为技术摇篮，几乎没多少可能……”

虽然如今的中关村还算是京城相对偏僻的郊区所在，不过随着京城的发展，这里必然会被市中心包围，特别是这里的计算机批发业务，必将把这里的周边环境搞得热闹非凡，在这种环境下，人心难免浮躁，又如何能签下心去搞技术研发？

记忆中，中关村除了曾经诞生过中星微这家芯片厂商外，并没有再出现过其它有分量的技术型公司，而未来值得一提的那些技术厂商，例如华为、展讯、瑞芯微等，没有一家是诞生在中关村的。

所以，吴天建议常乐只把公司行政、营销部分放在中关村，而研发生产部分，则在郊县附近寻找新址。

吴天说道：“我们的目的是在这里建立公司总部而获得政策支持，吸引人才加入，而公司的真正核心，还是要远离这一片浮躁之地……”

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