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第217章 职场的大起大落（第2页）

后海壹城需要快速清盘，所以时间成本对他们来说很重要。

中豪方地产需要利润，他们此刻跟深圳其它公司签约的三级市场转介代理费都是左右，而后海壹城给出的通街的代理费，根本没有吸引力，所以这是张天娜今天要跟刘博士争取的重点。

“张总，跟你说实话，这个点数是老板亲自定的，我们也知道低，对销售人员没有吸引力，但是没办法，老板现在不松口。”

“刘总，来的路上，我想了两个方案。”

“你说来听听？”

“第一个就是采用套数递增的方式。

我们可以约定一个时间，在这个时间点内，我们保底成交套之内的转介代理费是，-套的代理费是，-套的代理费是，按此类推，套以上是。

递增的代理费到达基数后，可以补充结算。”

“第二个就是采用总销售额递增的方式。

亿以下，我们按照结算，-亿，我们按照结算，亿以上，我们按照结算。

这样的递增模式，有利于我们全公司二三级市场员工联合推荐客户，去给你们做集中推广销售。

递进佣金的方式，也有利于调动销售员们的积极性。

因为我们也会在内部销售上做一个递进的奖励机制。”

“张总，你的方式是好，但是老板未必同意，我只能按照你的思路上报，至于结果如何，我现在不能答复你。”

“好的，先谢谢刘总。”

“对了，张总，你在我们一期买的那套房子还在吗？”

“刘总，还在，我简单装修了下，现在在出租呢，每月万元。”

“那也挺不错的，我劝你不缺钱，千万别卖。”

“刘总，你自己在这个项目做这么多年没有买房？”

“我？当然买啦，我拿了两套，一套平米的，一套是我现在住的平米复式单位。”

“那恭喜你啊。

老板应该给你打很多折了吧？”

“不多，老板没给我发奖金，直接给我买的房子，打了折，算是成本价吧。”

“这样的老板真可以啊，说得我都想来你们公司上班了。”

“张总，你这是开玩笑呢，我还羡慕你们呢，每年年薪几百万，多舒服啊。”

“我们年薪是高，但是辛苦啊，你看我，要管十几个项目，真是累。”

“我也后悔过呢，曾经有多少跳槽到开发商的机会，摆在我的面前，但都被我一一错过了，唉，我当年要是去开发商的话，比起我现在的工作，只管一个楼盘，那是多轻松啊。”

“也不轻松，开发商人际关系复杂，我觉得不适合你，你还是呆在代理公司，更简单，靠自己能力生活。”

“那倒是。”

“张总，现在也到晚餐时间了，你要不留下来吃晚饭？”

“可以啊，刘博士，你是美食家，每次挑的吃饭地方都是独一无二的，而且味美无比，跟着你，我还没开始吃，都有点激动了。”

“哈哈，那就走吧，今日我带你品尝一家超级地道的渔村海鲜坊……”

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