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第19章 关关的委屈（第2页）

“你解释没有”

“我解释拉，可是上司她根本就不听我的解释，因为这个工作明明就是她分配的，他肯定知道这个工作是米雪儿的，米雪儿她才是第一责任人，而且她知道我挨批评了，她都没替我澄清，都赖她”

“想听真话，还是安慰的话”

“我想听真话”

“安迪姐，如果你是我的上司你会批评我嘛？”

“说说我的观点吧，不过可能有点不中听，我一个高管的朋友跟我说过，如果有机会再让他从底层做起，他相信他一定能做一个非常优秀的，配合上司完成工作的一个好员工，因为他已经足够懂得每一个岗位所需要承担的责任，作为公司的高层需要正确地规划和分解所有的工作发放到下面去，然后由公司的各个阶层的人来完成这些工作，创造出利润才能给股东一个交代，所以你说公司每一个员工他们所围绕的轴心是什么”

“工作”

“对，轴心就是工作，所以你的上司别不看你和米雪儿之间发生了什么，她也不看这个工作到底是谁来完成的，你跟米雪儿在交接的时候你犯了一个很大的错误，你没有检查之前的内容，但是你在最后一页签上了你的名字，这就代表你需要为这件事负所有的责任，上司批评你合情合理啊，你没有必要喊冤”

“安迪可以了，关关知道自己犯的错误了，而且本来也不是关关的，关关她只是感到委屈，没必要这么说关关”

“关关这就是职场的规则，这回吃亏了，下回咱不犯了就行了，没事”

“安迪你也是的，关关其实就是要知道为什么被说，在安慰关关一下就行了，这么说很重，这样关关就更害怕不能评分转正了，关关还在实习呢”

“其实我知道公司的门槛高，我学历又不如她们，我又担心我写了这份检查再放到我的档案里，等年底考核我肯定完蛋了”

我看关关的样子就知道安迪把事情说的严重了吓到关关了安慰说“关关没事，不用担心年底考核，也不用在意你的这些检讨书会放到档案里，考核资料其实一年到头的每个人都是千疮百孔的，没有谁的考核资料是完美的，你的上司会有她的审核标准，而你的上司最后的考核其实只有一个，就是你到底能不能做好工作让你是上司省心，所以承认错误承担责任，把因为你的错误而导致的损失降低到最小，这就是你先要去做的”

“关关其实你的上司也是在帮你出气，你想啊你是因为帮助米雪儿完成了她的工作才被批评了，但是这个米雪儿并没有出来承认自己的错误，这样你的同事们会怎么看待这个米雪儿呢，那就是再也没有人帮助她完成工作了，久而久之同事都会疏远她，米雪儿这样时间长了因为同事关键处理不好就会辞职走人的”

“那我知道了安迪姐王悦哥我知道了我会回去好好写检查的承认错误并且把这件错误而导致的后果解决方案一起交给我们上司的”

“这就对了嘛，关关还是懂事的嘛，只是你现在社会经验少，慢慢就什么都知道了”