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第二百三十六章 选人用人 下（第2页）

所以综合来开，这个绩效考核也是一个问题。

“不过，哪怕再难，我们也要设定一个统一的标准。

不然如果都是由各部门的一把手自己决定。

那最终肯定是要变成人事**的。”

陈飞说道。

陈飞之所以如此说，其实也就是因为他知道后世的情况。

如果一切人事提拔问题都是由各部门各县的一把手自己独裁决定，那最后的结果也就是一把手的权利大增，甚至可以不受到监督。

而那些想要获得官位的书吏。

为了能够获得提拔，自然使劲的拍马屁，甚至是给一把手送贿赂。

而一旦形成了下属书吏给一把手送贿赂。

然后一把手推荐他去提拔，那这样也就是一个非常可怕的人事**。

人事**是最大的**，这个在后世都是毋庸置疑的。

一旦所用非人，那最终的结果也就是整个国家的选人用人制度都彻底崩溃，国家距离灭亡也都不远了。

而如果能够有一个统一的选人用人标准，那对于那些官员也就不能够随便由着自己的喜好来进行选人用人，这样也都可以避免出现太多的朋党和人身依附的情况。

如果能够建立起来一个合适的选人用人的标准，那对于国家的正常运转都是有很大好处的。

甚至，如果能够有一个合适的标准，那完全可以让国家尽快的进步到法治的状态。

如果能够把这个选人用人的标准制定出来，那等于是国家法治的一大进步。

虽然古代人不知道什么法治，可是这个良好的选人用人制度，也就是法治的开始。

“陈参军，如果能够制定出来，那我肯定支持。”

这个杨绍春说道。

杨绍春身为司功参军，可是他却没有多少能够干涉人事问题的权利。

而如果这个选人用人的制度设计出来了，那完全可以让他掌握更大的权利，他完全可以能够拥有官吏的审查权。

等于是给他这个司功参军增加了权利了，所以他自然要支持这个能够制定这个选人用人的标准。

不过这个杨绍春明显他还做不到能够制定出来一个选人用人的标准，这个让他非常郁闷。

“你下去吧，我来想想办法。”

陈飞说道。

陈飞知道这些古人是想不到了，毕竟这些古人都是讲究人治社会，而不是法治。

这种制定选人用人标准的事情，如果让一个没有法治思维的人来制定，那恐怕也都是非常有问题的。

再加上陈飞认为自己好歹也是从后世过来的人，而且还可以随时通过手机联系到后世，那自然应该由他来处理这个事情了。

而这个关系到以后的选人用人制度，不得不谨慎啊！

（未完待续。

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