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第275章 智慧海底城项目（第1页）

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“海底龙城”

原有一千二百多名职员的甄别及筛选，是一浩繁又无味的工作，就象当初江城的“豪爵酒店”

收购到手后对原来的员工进行考查一样，特别耗时间，得有极强的耐心才行。

当时对员工的考查工作是张铭亲自做的，江边洗萝卜一个个地来，也不嫌麻烦，当前对“海底龙城”

的原有职员的考查，张铭再次大包大揽，一个人全部担当了。

张铭把上官幽兰暂时抽调到身边，让她继续担任贴身保镖，司机，厨师这个角色，可见她在张铭心坎里的份量不轻，朱慧琳感觉自已同上官幽兰相比，她这位助理有很多明显不足。

“海底龙城”

全新的管理团队组建，凌雪同郁凌萱暂时放下“瑞宁医药集团公司”

那边的统管工作，集中精力抓这件事，有钱好办事，重赏之下必有能人。

她俩与张铭分工又合作，让张铭对高薪招揽的管理精英进行最后的考评及甄别，就好象当初“豪爵酒店”

改建为“天宫人间”

商务娱乐会所时那样。

上官幽兰追随在张铭身边，对他的行事作风有过深的了解，对他的考评手法上官幽兰心里有数。

朱慧琳不同，她追随张铭的时间有点短，对凌雪与郁凌萱招聘的人才，张铭让这些人逐个在他面前静坐十分钟。

朱慧琳不明白张铭这些做的用意何在，好几次想开口求解，话到嗓门了又咽了回去，她不想被张铭看轻，给她一个粗浅轻浮的设定。

张铭这样做只有自已知道，那就是暗地里施展“窥心术”

对即将高薪入职改建后的“海底龙城”

的每个职员，进行内心察看，淘汰那些有才没德的人，只聘任那些德才兼备的人才为已所用。

张铭精通“窥心术”

，除了他自已没人知道，就好象当初朱慧琳同他第一次接触那样，他自然解读过她的内心世界，对她的品行有过直观的了解。

以前张铭每天施展“窥心术”

只能持续一个小时的效能，自从同朱慧琳修炼了“精神共生修真术”

，突破精神屏障成为精神大师之后，他如今施展“窥心术”

每次的时效可达三个小时。

中途歇息一到两个小时，可以再次施展三个小时的“窥心术”

。

每天反复三次，就有了总时长为九小时的效能，对有可能入职“海底龙城”

的每个新职员，全部亲自甄别做出总评，并且以考分的方式记录存入人事档案。

张铭用将近一个月时间做这项工作，这段时间，凌雪同郁凌萱把朱慧疑，徐诗芸，沈幻莲召集在一起，探讨出一个“海底龙城”

的全新改建方案。

在方案拟定的时候，张铭参加了会议，强调说：“我借鉴一个时髦的说法，那就是打造智慧城市，很多城市尽管一直在倡导旧城改造时朝这个方向进发，却总是心有余而力不足，一句话就是钱不够，资金难到位”