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第67章 为什么总是这样（第5页）

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经理说：“也没啥标准，小静肯定不行。”

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小全说：“那你看我能去机关不能？”

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经理说：“好好干肯定是有机会的。”

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小静用诧异的眼神直勾勾的看着他俩，小全直接忽略掉小静的眼神，开门见山的问：“你会让小静去机关吗？”

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经理说：“不会。

放心吧，有也不会给她的。”

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小全满意的笑了，经理签完字就走了。

小静难以置信的看着这一切，气鼓鼓的，心想：“一个是小领导，一个是有战斗力的男的，我哪一个都不想招。

不是自己一味退让就能换来平等的尊重的，枉我总夸小全，我本身就能听见你们平常所说的，直接把我当透明人在我面前弄这一出。”

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小静迟迟不回工位上，过会儿小静在一旁问小全：“你们为什么在我面前那样说我？没必要天天提醒我吧。”

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小全就一直沉默不语，低头像在思考什么，但目光坚定，露出獠牙那样的表情。

小静因在上个门店出了个差错后就总是心有余悸，每天自己的凭证都要反复看好几遍才放心，故小静常常是客服中最晚下班走的一个。

小全总喜欢下班走时，突然说一句：“人家说的对，你就是不能去市行。”

之类的话，然后就直接走了。

小静心想：“这还要搭班办业务呢，关系不能弄僵，毕竟小全说的频率没有女领导说的多，而且很隐蔽。”

，小静先这样自我安慰，但他看别人都说小静时不说，没人说时补一刀，反正就是不让小静有高兴的时候，小静下班因那一句话会越来越气，会气得吃不好睡不下的，觉得胸口压了块大石头。

小静想给小全打电话理论，可她一想到单位那些说自己闲话的人从来都不承认说自己了，小全也没有承认过，她怕打电话过去被小全给呛上一句后直接挂断了，她只好采取夸赞、挪移的方式。

小静拨通了小全的电话后，先是对他一顿夸，然后说单位的那些爱说闲话的同事又说自己了，让自己非常难过，又表明自己想调回老家呢，不是你们的竞争对手。

小全这时会说她们说闲话的人不对，顺势安慰小静。

小静觉得能让小全意识到那样说自己不对就行。

小静又是一通感谢、抱歉打扰到小全个人休息时间了的话语。

有时小静给小全打过去电话没说几句话就被对方匆匆挂断了，那样小静还会给他发过去感谢的短信。

小静觉得自己这样很卑微，想说什么不敢明说，拐弯抹角的说，还得顺着小全说，因那些老师们说小全很犟，是头顺毛驴，觉得他态度不对时就不跟他说话了。

小静怕小全会用跟老师们的那种态度对自己，无论是吵还是想打架的样子，自己都没办法再和他搭班工作了，所以只能采取迂回方式。

小静觉得君子是可以明着说事情的；但有一些人是不能明着说的，若明说不仅会让那人反感，继而故意那样说伤害自己的话，自己又不好意思总麻烦领导，因对方一旦不承认说过自己，反而会说小静神经病，这样子会很被动。

小静采用的是这种方式与搭班的人共事的，所以跟小静搭班的人都会说自己是开导、帮助小静的人，而忽略掉他们也是说小静闲话中的一员。

过段时间机关把小全任命为经理，跟另外1位经理和领导助手同一间办公室，但是平时小静时不时会听到和小全同级别的另一经理跟家人打电话说小全不服气地看着他，吸烟的时候拿烟去吹他。

领导助手也说有这种情况出现，可小全又没说什么，也不好干预。

小静自己悄悄留意了一下，确实看到有那种情况。

出于明哲保身的本能反应，小静不想趟这浑水，毕竟自己还被他们拿“机关不要你、啥人都想去机关等等”

来说自己呢。