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第65章 小静的心魔（第3页）

第二天早上，小静下了公交车，卡着点从站台往单位走，在上班前的最后几秒钟走进单位。

领导就在大厅的一角站着，他叫住了小静，说：“小静，来我办公室一趟。”

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小静心想：“这也没迟到啊，是我昨天影响工作进度的事儿？”

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小静带着疑惑跟领导来到了办公室。

领导说：“小静呐，你最近表现不错。

既团结同事，又工作积极。”

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小静听出来了，负责人这是想让自己既团结同事，又工作积极。

领导说：“这一点，我一定要对你提出表扬。

你昨天早上是怎么了？有什么需要帮助的吗？”

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小静说：“没有。”

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领导说：“我都听劲松说了，她们的问题，我会挨个儿去找她们说的。

因你刚来，她们还不了解你的情况，同事之间多些谅解，少些猜忌。

平时脸上多些笑容，作为晚辈跟她们交流时可以放低姿态，嘴甜些、谦虚有礼。

这样她们不仅会接纳你，更有可能会维护你、帮助你。

你是大学生，学习能力很强，我相信你多琢磨琢磨能做好的。

你目前不要因为这些事情影响到你的心情，心情好才能身体好。

身体是第一位的，我一向注重员工的身心健康，心情好了就能以更好的状态投入到工作中去，客户体验到你的优质服务，说不定就能多买些咱们的产品，无形间给单位带来更多的价值；反之若员工心情不好，带着情绪工作，不仅对自己的身体不好，而且有些客户就直接流失掉了。

我不求你们工作上做出多大的成绩，十个手指伸出还不一样长呢，工作任务方面恁不用管，大头由我扛，只要你们各自在自己擅长的领域开开心心的工作就行，不要有思想负担。

能在一起工作几年是缘份啊，珍惜这一场缘份，希望以后回忆起来能怀念在一起工作的时光。”

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小静听着领导的话觉得心里面好受多了，受益良多。

领导接着说：“小静啊，以后有什么困难就及时讲，不好跟我讲的话，跟劲松说是一样的，我们都会帮助你的。”

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小静说：“好。”

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领导谦逊的说：“我是很愿意为单位多培养几个年轻人的，多给年轻人一些机会去历练、去成长。

若你们发展得好，出几个能独挡一面的精英，我会很高兴的，觉得我在这儿干一辈子也值了。

我再干几年就退休了，我愿意把我在单位所学到的毫无保留的教给后辈，这样我退休时，对得起单位，回想起来那也是我对单位做出的最后贡献。

你还年轻，多学习，咱单位以后都是你们这些年轻人的天下。

我看好你。”

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