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第14部分（第4页）

有经验的面试人员通常把具体的疑问隐藏在貌不惊人的小问题中，相当于做了个〃套〃，你的真实情况会在这些问题中一点点地展露出来。

5．谈轻松话题

有的面试人员会从你简历的个人信息细节里提取话题，与你聊一聊兴趣爱好、外语水平，从而了解你的追求和生活情趣，但时间紧时也可能没有这一环节。

6．介绍公司

在有些外企面试时，有经验的招聘者会向你简单介绍一下企业信息。

这既包括公司的情况，如业务描述、行业地位等，也包括岗位描述，即你所应聘的工作的性质、团队情况和管理人员等。

这种情况下，同学们要注意捕捉每一个信息，不要因为招聘者的热情诚恳而轻敌，因为这是对下一个步骤的铺垫。

7．向面试人员提问

通常在面试快要结束的时候，招聘者都会给你提问题的机会。

这时候一言不发是最忌讳的。

如果你无话可说，面试人员会觉得只有两个可能：一是你对你正在应聘的企业没有多大兴趣、了解得不多，所以提不出问题；二是你不善言辞、不会应酬。

面试人员的这两种推测都会使你处于一种极为不利的境地，会使他们对你的印象分大打折扣。

当然，面试时提问题也不是多多益善，1…3个左右就足够了。

8．面试结束

当面试人员开始整理纸张，或不再继续提问，同学们应该觉察出这是主试人在暗示面试结束，此时你应该做的是表明你对这份工作和这个公司的兴趣，同时礼貌地对面试人员表示感谢。

第二篇　实战第37节　笔试

□笔试

笔试中的注意点：

在求职与择业过程中，大学生有时需要参加用人单位的笔试，这里稍稍提及一些笔试的基本点以供大家参考。

与平常的基础理论或专业技术考试不同，求职笔试可分为两种：一种是专业性较强的考试，比如银行招聘笔试，考题一般只涉及银行、金融业务；而另…种则是智力测验型的笔试，主要是为了考察求职者的智力水平、反应和应变水平。

一般综合性大公司的招聘考试都采取这种方式。

对于第一种类型的笔试，关键在于自己平时专业知识的积累，要多看些专业方面的书籍，不要仅仅局限于某一种知识。

如果学的东西偏重理论，你要多看些实务方面的书籍，相反，如果学的东西偏重实务，你就要多看一些理论方面的书籍。

总之，要尽量多充实自己，务必使自己的专业知识全面、系统，能在脑海中形成一个清晰的脉络。

在答题时，你的回答要清晰简洁，富于新意。

而对于第二种类型的面试，你无需考前突击，因为它考察的是你的智力水平和知识面，临阵磨枪基本上不起作用。

你惟一要做的是考前休息好，为考试提供…个清醒机灵的大脑。

笔试时要注意字迹清晰，你或许在草书方面经过专业的训练，在书法家的眼里，你的字是登峰造极的漂亮，但在用人单位的眼里，却只能是好看的图画而不是信息，因为其中好多字人家不认识，即便是你的笔迹不那么令你出彩，也至少让人能够看得清楚，千万不能潦草。

□电话求职的注意事项

在安静的场所打电话。

如果是使用公共电话，要特别注意周围环境。

在嘈杂的大马路边或热闹场合都不适合，除了听不清楚之外，也会容易让人焦躁。

避免使用行动电话联络。

现在行动电话的收讯品质不断提升，但还是会出现收讯不良的状况，如此很容易造成别人的反感。