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第805章 找连长要个说法（第2页）

这连长也真是的，刚才只字不揭伤疤，这会儿隐晦的关心肠胃问题，还能有几个意思。

“连长，我肠胃蛮好的。”

刘贵松脸都红了，低头回答，压根不敢抬头见人。

李啾啾笑了笑，挥了挥手，“好，以上点到名字的十四名同志，明天起床之后不用收拾行李。

其余人员，吃过早餐之后收拾自己的物品，上午九点在营部楼前面集合，统一送走。”

顿时伤感蔓延开来。

分明只是三个月的新兵训练，为什么会有退伍的伤感情绪油然而生。

不但新兵，班长副班长们也都有这种感觉。

仿佛107团和其他部队压根就是两码事一样，只有在107团里才算是一名真正的军人。

其实不然，在任何一支部队服役，都是在履行公民的义务。

而努力上进奉献更多的力量，或者为自己拼搏一个更好的前程，那就需要付出更多的努力。

部队和部队同样如此。

一些军中地位甚高的部队，不是一诞生就有那么高的地位，那是很多战士前赴后继用鲜血乃至生命拼搏回来的荣誉，荣誉铸就地位。

每一个兵也同样如此，想要在连队里有地位，那就要拼搏。

当然，邓永林那种方式不建议学，毕竟有一定的风险，同时也是要依靠优秀的军事素质来支撑。

训练搞好，班长向着你，你就不会受委屈，连队干部都不会给你脸色看。

胜者为王败者为寇不至于，但落后的兵，过的是一定更难受一些。

再不情愿也是要离开。

连队干部会从各个角度告诉你，离开也有好去处，只要是金子，在哪里都能发光。

这种激励人心的心灵鸡汤，干部们用的滚瓜烂熟。

为的就是让你离开的时候不那么难受。

但是如果你说因为这点就觉得连队干部心软的话，那就大错特错了。

原则问题不容商量，你达不到标准不能留下那就是不能留下，没有第二种可能性。

其他兵还不至于昏了头，相处了三个月，不说知根知底，但也算是了解，他能留下你不能留下，有点脑子的都会去反省。

至于说走关系什么的，兵们再傻也都看在眼里——根本没那个机会。

唉声叹气失落失望，难受一阵子也就差不多了，事实是要接受的。

正如那娃娃脸连长说的，真要一心要进107，那么就努力转士官，再来考一次。

到那个时候，就和现在不一样了。

不过，这里面有一个兵无法接受这样的事实。

每一个科目包括工作包括日常生活的每一个细节，我都没有出过问题没有犯过错误，军事素质政治理论什么的都在全连前五名，为什么我不能留下？

慕容明晓怎么都想不通，根本想不通，无法接受这样的晴天霹雳！

为什么会出现这样的情况？

思来想去只有一种可能，连长或者指导员针对自己，搞针对！

熄灯之前，慕容明晓也不洗漱了，坐在床边发呆，感觉战友们看自己的目光都带着嘲笑。

不行，要去找连长，要一个说法！