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第493章 尤其是你（第6页）

“这个嘛——”

要今天是他自己来的，赵富春还能跟李学武说几句，可现在他也不敢开口说话啊，万一说错了怎么办？

刘向前听见李学武这么问，便把目光望了过来。

他是知道李学武在红星厂有地位的，也有头脑和工作能力。

这会儿也没在意他刚刚的怼回来的话，点头示意道：“学武同志有话直说，不用拐弯抹角的”

。

他对着赵富春点点头，交代道：“把你们工业的计划跟他讲一讲，今天是就来解决问题的嘛”

。

“是，刘副主任”

赵富春先是应了一声，随后看向李怀德和李学武解释道：“暂时还没有具体的规划，但我们已经在做准备了，不会让京城没有轧钢工业的”

。

“既然还没有具体的规划，那我提一个建议供领导们参考，说的不对的还请领导多批评指正”

。

李学武先是客气了一句，语气和缓地说道：“既然早晚要在现有轧钢厂的基础上创建新的轧钢厂，那何不就从现在开始做准备工作呢？”

“你的意思是——？”

刘向前皱眉道：“讲详细点，别兜圈子”

。

“所有整合工厂的干部职工仍然按照红星厂既定的考核标注来执行考察任用，这一点不用变”

。

李学武讲道：“但选择是双向的，轧钢厂负责十六个工厂的搬迁和安置工作，也提供技能培训教育”

。

“也就是说，轧钢厂会在三年内筛选、考察任用干部，但保留对方的组织关系，不会调进红星厂”

。

“职工也是同等待遇，按照工作需要服从调配，但保留组织关系”

。

“三年内任何时间点，在红星轧钢厂搬迁以后，我们保证会培养出一批合格的轧钢工人和管理干部”

。

李学武点点头说道：“在这一段时间里，干部和职工都可以慢慢考虑未来是留是走”

。

“市里也有时间来选址建设新的轧钢厂，时间一到，机械设备搬迁，人员直接上岗，不会耽误生产计划，更不用临时培养管理干部”

。

“你这么说……好像……”

赵富春是有些心动的，按照市里原本的计划，是要保留一部分红星轧钢厂的工人来维持新轧钢厂运转的。

“依着你的意思是，红星厂会在三年内把这些整合进来的工人培养成轧钢厂所需要的岗位工人？”

张大勇虽然问的是李学武，可他看向的却是李怀德。

只是李怀德这会儿跟老猫似的，又低着头滋喽茶水去了。

业务的事当然是交给主管业务的人去办，李怀德只讲大方面。

刘向前却是听明白了，看了一眼赵富春，对着李学武问道：“三年后的人事双向选择是怎么考虑的？”

“刘副主任，我是这么想的”