笔趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

第486章 以牙还牙（第9页）

刘向前说了，这笔资金不用想了，只要不账目做成亏损，李怀德就还是人，有那么一点良心。

他是这么说，可邱礼明干吗？

当然不干了，十几个大型工厂卖出去，三年得不着现钱，还得等着对方把这些企业稳稳当当地安置好，再合并轧钢设备结算这些钱。

主动权和话语权都被轧钢厂捏住了，市里不敢往这些企业里做亏算，不敢把有问题的干部划过去，更不敢得罪轧钢厂了。

哎！

你得罪我！

我就在账目上多做亏损，到时候你就得用真金白银的来补偿我。

本来想赖掉的轧钢厂的轧钢设备钱，现在也赖不掉了，先结算设备钱，再给付其余资金。

好家伙，这还是依着轧钢厂的要求来设想的。

你不依着他们？

那这个项目还怎么谈？

李怀德也是说了，轧钢厂积极配合市里，就土地问题进行商议。

原本邱礼明压到轧钢厂身上的压力，现在全都被对方扔回来了。

轧钢厂说了，要做好人我们自己会做，用不着市里夹在中间为难，更不用代劳。

你就说，邱礼明该怎么安排这十几家工厂来谈。

这些工厂的工人要是听说了轧钢厂的诉求，那必然是一百个愿意啊，谁不想补全了自己的保险，更得到合理的安置。

尤其是轧钢厂飞速发展，带来的福利待遇也是早就让他们眼馋许久了。

真成了轧钢厂的人，这些福利待遇也有他们一份了。

可工人是这么想，干部也能这么想吗？

基层干部、中层干部，乃至是管理层干部，只要是心底无私的，也都这么想。

现在的工厂人事制度已经固化了，不破不立，只有到了新环境才有进步的可能。

尤其是轧钢厂说了，晋级和集团化目标的实现，十几家分厂和分公司要创建，集团公司也要创建，好多岗位都有缺儿。

你就说这些人想不想去吧！

有问题的干部绝对是少数的，心底无私的干部和广大职工群众才是大多数。

人心所向，刘向前拦不住，邱礼明也拦不住。

更别提那些工厂的管理层了。

什么？

你说事情仅仅是在轧钢厂会客室里谈的，并没有宣传出去？

不，用不着邱礼明宣传，轧钢厂乐于助人，一定会帮着他们宣传这件事的。

就算是他们不想把这件事宣传出去都不行的那种。

轧钢厂一定是要站在最广大群众的那一边，就像李学武给李怀德说的那样，亏不能吃！

那么问题来了，宣传的口子一开，所有人都知道了轧钢厂提出的条件，你说这些工厂该如何应对，市里又该如何应对？

-----------------

“李主任，您这主意可真是够厉害的！”

谷维洁在送走了市里的车队后，不禁对着李怀德赞了一句。

李怀德则是有些调皮地眨了眨眼睛，看着她问道：“讲实话，维洁同志，你心里话真是觉得这个主意厉害，还是损？”

“哈哈哈——这话怎么说？”