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第438章 人情世故（第12页）

李学武随给同事的礼金多了，部门外的一律以副科级往上为起点，部门内以知道为起点。

也就是说，普通的保卫结婚，只要让李学武知道了，就会随礼。

但收礼门槛就高了，部门外的只能是副处级往上，部门内的一律不收。

韩雅婷等人提过，但被李学武拒绝了，他们商量着送些鸡蛋啥的，也被李学武拒绝了。

尤其是距离远的，比如许宁，他更不会给下面的人填负担。

人情世故，讲的还是随缘。

比如今天邝玉生来，一方面是感谢李学武在生产工作中的组织协调，另一方面则是强调两人的私人关系。

你别听他调侃程开元，背后说这么多屁话，其实程开元交代的工作他要做，吩咐下来的要求他也得埋头苦干。

发发牢骚不等于顶牛，因为李学武的协调，程开元对他的态度有所缓解，他对领导自然要主动和包容。

当然了，他也很清楚，这里面是李学武做了许多工作，从个人角度，从工作角度，他都得认这个情。

干工作就是这样，说是说的，做是做的，说可能说不明白，也不用说的透彻，但做事不能偏，不能错。

他问了李学武如何谈的，其实他并不一定想知道具体如何谈，他现在只确定一个结果，反馈一个态度。

确定的是李学武已经与对方谈妥，对于接下来的生产工作也好，与三产之间的联系有了个结果。

以后不会再因为某些事端再起争执和矛盾。

反馈的态度则是坚决执行厂领导们定下的总体工作思路，坚持创新与稳定相结合等等。

意思是认同李学武在与李怀德等领导协商后定下的发展大计。

当然，李学武也看出了这两点，分别做出了回复。

认同了程开元在生产工作中的作为与方法，也认可了邝玉生反馈回来的思想态度。

他并不是主理这些的人，是要将这种变化和结果再反馈给李怀德，以及其他几位领导。

委办负责协调工作的副主任其实就是做这种事的。

处理不好沟通的事，传达不好明说的话，反馈互相的态度。

送走了邝玉生，李学武便拿着笔记本来到主办公楼参与通气会。

李怀德已经在了会场，几位领导也陆续到来。

“前几天跟李副主任谈了一下，他的意见很中肯，对谈判工作很有启发”

景玉农对李怀德介绍道：“所以我同谷副主任沟通了一下，商量着应该调整一下咱们的合作方式，以及谈判策略”

。

听了她的解释和介绍，李怀德点点头，示意了李学武坐下，同时扫了一眼现场，道：“大家都来了吧？”

“那就开会”

他点点头说道：“情况景副主任介绍了，我也了解到了，很艰难”

。

“我知道同志们都很辛苦，一直在努力打消外商对形势，对轧钢厂是否能完成合作的顾虑”

李怀德看着众人说道：“拿到对外贸易合同，意味着轧钢厂拥有了快速积累技术与机械的机遇，这一点是所有人的共识”

“住在国际饭店的商贸旅行团是一块流动的金子，从羊城而来，我们要做的就是让他们落户京城，扎根在轧钢厂！”

“我现在谈谈刚刚从工业和外事等部门得来的消息与情况”

李怀德打开笔记本，开始介绍起他从上面所申请到的政策与支持。

目标已经确定，火车头续满了能量，势必不达目的，不肯罢休。