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第384章 人事危机（第5页）

其次是新招录工人发展规划，包括新职工的培训、教育、安全、思想等方面工作。

最后是未来职工子女进厂参加工作的发展规划，包括教育、政策以及入厂资格等等。

第三个发展：关于轧钢厂福利建设发展。

首先是现有的衣食住行福利状况，李主任讲到了联合三产生产产品的无票供应，包括羊毛产品、呢子产品等等。

又讲到了食品类福利，包括肉食和水果，地震灾害导致的居住条件困难职工集中分配住宅楼等等。

其次讲到了正在讨论建设的福利状况。

李主任在采访中讲到，未来将打通联合三产和贸易链条上的经营生产壁垒，让各单位产品实现内部无票供应互通。

纺织、皮革、食品、化工、玻璃、五金、培训等等产品类别共享，组建内部服务供销系统。

未来将组建综合型大型医院，并且强调现在厂医院已经在招收医疗人才和学生了。

厂管委会有计划从明年开始在京城建设工人村，未来在钢城也要有工人村。

还要在钢城建设工人疗养度假区，拥有温泉、饮食、滑雪、体育、医疗等服务设施的综合型疗养机构。

最后一个未来：李主任讲了红星轧钢厂将会以亮马河工业园区为基础，建设集医疗、居住、商业、科研、教育、传媒、办公等综合型机构为一体的集团城市化高密度集成中心。

李主任表示，只要好好工作，大家齐心努力，红星轧钢厂就会快速实现集团化目标。

实现集团化，所有人都会受益，享受到这些未来应有尽有的福利待遇。

关于反响如何，今天才上班，李学武是没感受到，只听楼里谈这件事的人不少。

不过对于在这个时间点，接受这个采访，且是有准备而来的，李学武只知道，老李开始给厂职工画大饼了。

“约一下谷副主任，九点我去跟她汇报工作”

李学武撂下手里的采访报告没再管，而是拿起要审阅的文件看了起来。

今天下午要出差，未来几天又不在家，桌上的工作能处理多少是多少。

彭晓力收拾好了自己的文件，听见领导吩咐应了一声便去安排了。

上午九点，李学武手里拎着几份文件上了主办公楼的三楼。

谷副主任的办公室门敞开着，从门外就能看见，主管宣传工作的卜副组长正在汇报。

“学武同志，来”

没等李学武敲门，谷维洁转头便发现了他，微笑着点头打了招呼。

李学武笑着回应，见卜清芳看过来，抬手示意她继续，自己不着急。

卜清芳三言两语说了自己的事，转回头打量着李学武开玩笑道：“李副主任今天这身穿的真洋气啊”

。

“您笑话我！”

李学武从沙发边上站了起来，按灭了手里的烟头，道：“是说我不会搭配衣着，没衣品吧”

。

“瞧这小词儿拽的~”

卜清芳笑着站起身，微微摇头，对着谷副主任打趣道：“我可没听过衣品这个词，但叫我一听就明白啥意思，要论遣词造句还得是李副主任啊”

。

“您悄悄告诉我，是不是我哪儿得罪卜副组长了？”

李学武笑着坐在了谷维洁的对面，给她叽咕叽咕眼睛，故作小声地问道：“她咋老是针对我？”

“羡慕，嫉妒呗~”

卜清芳瞧见李学武逗笑了谷副主任，她也没用领导说话，自己先评价了自己。

这会儿她边出门边回头点了李学武道：“您这身儿我记住了，等回家也给我们家那位置办一身儿~哈哈~”

“确实好看”

谷维洁等着卜清芳离开了办公室，笑着打量了李学武一眼，点头做了肯定。